Danh mục

Factors affecting talent retention in the public sector: A case study of Vietnam

Số trang: 19      Loại file: pdf      Dung lượng: 390.24 KB      Lượt xem: 13      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

The main objective of this study is to analyze the impact of factors on talent retention in the public sector of Vietnam. Talent retention is measured through job satisfaction, work motivation, and loyalty. The data were collected from 335 employees at administration agencies and public nonbusiness units using a questionnaire survey.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Factors affecting talent retention in the public sector: A case study of Vietnam

Tài liệu được xem nhiều: