Danh mục

Factors influencing employee commitment through the mediator job satisfaction - a study of office staffs in Ho Chi Minh City

Số trang: 17      Loại file: pdf      Dung lượng: 592.05 KB      Lượt xem: 9      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Phí tải xuống: 4,000 VND Tải xuống file đầy đủ (17 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

This paper examines the relationship between employee-related factors and employee commitment through the mediator job satisfaction of office employees in Ho Chi Minh City. The conceptual model is adapted from previous research and Herzberg’s two-factor theory.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Factors influencing employee commitment through the mediator job satisfaction - a study of office staffs in Ho Chi Minh City

Tài liệu được xem nhiều: