Giải pháp gia tăng số lượng lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội của mỗi quốc gia. Thời gian qua, Đảng và Nhà nước luôn coi trọng bảo hiểm xã hội và ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, chính sách về bảo hiểm xã hội để tăng cường vai trò của bảo hiểm xã hội. Nhờ đó, số lượng người lao động trong khu vực chính thức và phi chính thức của nền kinh tế tham gia bảo hiểm xã hội không ngừng tăng lên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giải pháp gia tăng số lượng lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội TÀI CHÍNH - Tháng 6/2020GIẢI PHÁP GIA TĂNG SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNGKHU VỰC PHI CHÍNH THỨC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘILƯU QUANG TUẤNBảo hiểm xã hội là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội của mỗi quốc gia. Thời gian qua, Đảngvà Nhà nước luôn coi trọng bảo hiểm xã hội và ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, chính sách vềbảo hiểm xã hội để tăng cường vai trò của bảo hiểm xã hội. Nhờ đó, số lượng người lao động trongkhu vực chính thức và phi chính thức của nền kinh tế tham gia bảo hiểm xã hội không ngừng tănglên. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội của lao động trong khu vực phi chính thức hiện naycòn thấp. Theo số liệu điều tra lao động, việc làm năm 2018 của Tổng cục Thống kê, chưa đến 0,2%tổng số lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội. Thông qua phân tích tình hìnhthực hiện chính sách bảo hiểm, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy lao động khu vựcphi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội.Từ khóa: Bảo hiểm xã hội, khu vực phi chính thức, người lao động, chính sách quyết, chỉ thị, chính sách về BHXH để tăng cường SOLUTIONS TO INCREASE THE NUMBER OF EMPLOYEES vai trò của BHXH. Nhiều nội dung chính sách bổ PARTICIPATING IN SOCIAL INSURANCE IN THE INFORMAL SECTOR sung, sửa đổi (đặc biệt là đối với BHXH tự nguyện Luu Quang Tuan về điều kiện tham gia, mức thu nhập làm căn cứ Over the past time, the State has always attached đóng BHXH, phương thức đóng, chính sách nhà great importance to social insurance and issued many nước hỗ trợ người tham gia…) đã tạo cơ hội thuận guidelines, mechanisms and policies on social insurance lợi cho người lao động trong khu vực chính thức to enhance the role of social insurance. As a result, the và phi chính thức tham gia BHXH. Số người tham number of employees in the formal and informal sector of the economy participating in social insurance is gia BHXH theo đó không ngừng tăng lên. Giai constantly increasing. However, the reality shows that đoạn 2012-2016, bình quân mỗi năm tăng 5,45%, (từ the rate of participation in social insurance of workers 10,565 triệu người tăng lên 13,065 triệu người vào in the informal sector is still very low. According năm 2016); giai đoạn 2017-2019, số người tham gia to the 2018 labor statistics, by the General Statistics BHXH bình quân mỗi năm tăng 6,48%, đạt 15,774 Office, less than 0.2% of the total number of informal triệu người vào năm 2019 (chiếm 31,9% lực lượng lao sector employees participated in social insurance. Through an analysis of the situation of insurance động trong độ tuổi). Quỹ BHXH trở thành quỹ lớn policy implementation, the article proposes a number of nhất trong các quỹ an sinh xã hội và đang thực hiện solutions to promote the informal sectors labor force to chi trả cho trên 3,1 triệu người hưởng chế độ hưu trí participate in social insurance. và trợ cấp BHXH hàng tháng. Ngoài ra, hàng năm Keywords: Social insurance, informal sector, employees, policy Quỹ còn chi trả các chế độ BHXH ngắn hạn như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, BHXH một lần cho khoảng 6-9 triệu lượt người.Ngày nhận bài: 13/5/2020 Đánh giá thực trạng BHXH, Nghị quyết số 28-NQ/Ngày hoàn thiện biên tập: 19/5/2020 TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ươngNgày duyệt đăng: 1/6/2020 (khóa XII) về cải cách chính sách BHXH cho rằng: “… chính sách BHXH vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập… Nhận thức của một bộ phận người lao động, ngườiKết quả thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội sử dụng lao động về vai trò, mục đích, ý nghĩa của ...