Giao tiếp nơi công sở là chìa khóa để thành công

Hãy quên ngay ý định luồn cúi nịnh nọt hay bày trò lôi kéo bè phái đi – đó chắc chắn không phải con đường chân chính giúp bạn phát triển sự nghiệp. Bí quyết giúp một phụ nữ đạt được thành công không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn và càng không nằm ở những "thủ đoạn".
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giao tiếp nơi công sở là chìa khóa để thành công Giao tiếp nơi công sở - chìa khóa để thành công Hãy quên ngay ý định luồn cúi nịnh nọt hay bày trò lôi kéo bè phái đi – đó chắc chắn không phải con đường chân chính giúp bạn phát triển sự nghiệp. Bí quyết giúp một phụ nữ đạt được thành công không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn và càng không nằm ở những thủ đoạn. Bạn có thể làm việc không ngơi nghỉ, cắm đầu cắm cổ làm thật nhiều việc để chạy theo mọi ý muốn của cấp trên, và cố gắng ôm đồm mọi việc khó khăn nhất. Nhưng dù bạn đổ công sức thế nào để làm được chừng ấy việc, bạn cũng khó mà thành công nếu không biết cách nối kết với mọi người xung quanh. Phụ nữ và việc tạo dựng quan hệ trong công việc Sự thực là, người ta không thể thăng tiến chỉ vì làm việc chăm chỉ, mà còn ở cách họ xây dựng các mối quan hệ ở nơi làm việc. Nếu mỗi ngày, bạn không thể dành ra được đến 5% thời gian để tập trung vào điều này, bạn có thể đang đi sai đường rồi đấy. Để được đề bạt lên các vị trí quản lý, bạn nhất thiết phải được mọi người yêu mến, và điều đó nghĩa là bạn phải hòa đồng. Giải thích cho điều này rất đơn giản, trong một tổ chức, người ta thường có tâm lý thích ở quanh những người khiến họ cảm thấy thoải mái, và ở đây, cách để họ thấy dễ chịu chính là kết thân với bạn. Giao tiếp và kết nối với đồng nghiệp chính là chìa khóa giúp bạn thành công. Ảnh: Inmagine Thật đáng ngạc nhiên, nhiều chị em bối rối với ý niệm này. Phụ nữ chúng ta có thiên hướng tự nhiên trong các kỹ năng xây dựng quan hệ cá nhân, nhưng đàn ông lại chiếm ưu thế hơn trong các mối quan hệ công việc. Trong khi nhiều phụ nữ nhìn nhận điều này là “một sự phí phạm tài nguyên” để làm chuyện linh tinh hơn là tập trung vào công việc, đàn ông biết rằng khi họ tán dóc về trận bóng cuối tuần rồi tức là họ đang xây dựng những sự liên kết có lợi cho họ về sau. Điều gì kiềm hãm phụ nữ chúng ta? Phụ nữ có xu hướng gồng mình hơn trong việc chứng tỏ bản thân, họ cảm thấy không ổn tí nào nếu thể hiện sự nữ tính trong công việc, nhưng lại tự dằn vặt mình nếu không làm được điều đó. Nói cách khác, một số phụ nữ cảm thấy mình kém chuyên nghiệp và có trọng lượng nếu nói chuyện về thời trang và thực phẩm, trong khi các quý ông có thể nói chuyện về thể thao mà không hề thấy đó là chuyện vô bổ. Các sở thích của đàn ông thể hiện được các giá trị có lợi cho công việc – như sự cạnh tranh – dường như các cuộc chuyện trò của nam giới có mục đích hơn là câu chuyện phiếm về giày dép áo váy của cánh phụ nữ. Nhưng các nhà quản lý cho rằng điều quan trọng với cả nam và nữ là phải biết cách tạo dựng quan hệ tốt với đồng nghiệp. Nhiều phụ nữ thể hiện năng lực xuất sắc trong công việc nhưng lại bị nhìn nhận là thiếu thân thiện vì họ không tỏ ra hòa đồng; kết quả là họ mất đi cơ hội thăng tiến của chính mình dù có năng lực. Trong thời buổi khó khăn về công ăn việc làm, những người không có được quan hệ đồng nghiệp tốt còn ở trong hoàn cảnh tệ hơn cả những người bị mất việc làm nhưng được đồng nghiệp cũ yêu mến, những người này có thể nhận được sự giúp đỡ của đồng nghiệp cũ để tìm kiếm một vị trí mới. Dành quan tâm nhiều hơn cho quan hệ đồng nghiệp Cho dù bạn đang phải chạy hết tốc lực để đuổi kịp kế hoạch công việc dày đặc, hay phải dành thời gian cho những công việc quan trọng hơn, bạn cũng rất dễ dàng “nhét” việc giao tiếp với đồng nghiệp xuống cuối danh sách ưu tiên của mình. Không khôn ngoan tí nào – nếu bạn không lên kế hoạch cho nó, nó sẽ chẳng bao giờ xảy ra. Một cuộc trò chuyện ngắn với đồng nghiệp ở hành lang văn phòng không phải là quá khó, từ lời hỏi thăm sức khỏe cho đến chủ đề đi chơi đâu vào cuối tuần tới, và đừng quên gửi lời chúc mừng hay tham gia vào bữa tiệc sinh nhật nhỏ của một đồng nghiệp tại văn phòng. Những bữa tiệc sinh nhật, bữa trưa hay dịp mọi người tụ tập ăn uống vui chơi sau giờ làm việc là những cơ hội mà bạn cần nắm bắt, chứ không phải là không tham gia cũng chẳng chết chóc ai. Bạn không cần phải luôn luôn tham dự nhưng hãy có mặt vừa đủ để mọi người còn nhận thấy bạn là một phần của tập thể. Chọn đồng nghiệp tốt để tiếp cận Tất nhiên, không phải ai trên đời cũng là thiên tài giao tiếp xã hội, vậy nếu bạn cảm thấy quá lúng túng trong việc chìa tay ra với mọi người, hãy tiếp cận những người có vẻ dễ gần và ít dò xét. Đừng động đến những đồng sự chuyên cạnh khóe sau lưng người khác, hãy mời người mà bạn cho là thân thiện nhất cùng ăn trưa. Hãy bắt đầu với những đồng sự ngang cấp và tập trung vào những câu chuyện ngoài công việc. Hãy lắng nghe và tỏ ra hứng thú với những chia sẻ về sở thích và cả cuộc sống của họ, đồng thời đừng ngại hỏi han nhưng đừng quá tò mò về đời sống riêng của đồng nghiệp. Về phần mình, bạn có thể đưa ra một vài thông tin về bản thân, nhưng đừng đi sâu vào chi tiết vì nếu chưa thân thiết, chẳng ai lại muốn nghe quá nhiều về những việc không liên quan đến họ như việc bạn thường đi ngủ lúc 2 giờ sáng hay chuyện sinh nhật cô em gái của bạn. ...