Giáo trình Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự
Số trang: 136
Loại file: doc
Dung lượng: 1.76 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
"Giáo trình Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự" gồm các nội dung cơ cấu giáo trình quản trị nhân sự; khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự: một số lý thuyết về quản trị nhân sự; động cơ thúc đẩy và hành vi; những nội dung chính của bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc; phân tích công việc theo yếu tố thành phần; định mức lao động; mối quan hệ giữa những người lao động với nhau.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giáo trình Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giáo trình Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Lý thuyết căn bản quản trị nhân sự Quản trị nhân sự Định mức lao động Tiêu chuẩn công việc Đào tạo nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 813 12 0 -
45 trang 481 3 0
-
48 trang 245 7 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 214 0 0 -
Tiểu luận quản trị học - Đề tài: 'Guanxi-Nghệ thuật tạo dựng quan hệ kinh doanh'
22 trang 206 0 0 -
Đề án: Phân tích quy trình quản trị nhân sự
62 trang 199 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 190 1 0 -
115 trang 181 5 0
-
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân
77 trang 179 0 0