Giáo trình Kế toán tài chính 2: Phần 1 - TS. Dương Xuân Thao, ThS. Phạm Đức Giáp

Giáo trình "Kế toán tài chính 2" Phần 1 cung cấp cho người học những kiến thức như kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương; kế toán chi phí, giá thành hoạt động sản xuất và dịch vụ. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giáo trình Kế toán tài chính 2: Phần 1 - TS. Dương Xuân Thao, ThS. Phạm Đức Giáp ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGHỆ AN TS. Dương Xuân Thao, ThS. Phạm Đức Giáp (Đồng chủ biên) GIÁO TRÌNHKẾ TOÁN TÀI CHÍNH 2 (Dùng cho hệ Đại học và Cao đẳng) TÀI LIỆU LƯU HÀNH NỘI BỘ Vinh, Tháng 04 năm 2017 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBHXH Bảo hiểm xã hộiBHYT Bảo hiểm y tếBHTN Bảo hiểm thất nghiệpKPCĐ Kinh phí công đoànGTGT Giá trị gia tăngSXKD Sản xuất kinh doanhTSCĐ Tài sản cố địnhBĐS Bất động sảnTK Tài khoảnCNV Công nhân viênQLDN Quản lý doanh nghiệpCNSX Công nhân sản xuấtNV Nhân viênSDMTC Sử dụng máy thi côngPX Phân xưởngBH Bán hàngQLDN Quản lý doanh nghiệpTNCN Thu nhập cá nhânTNDN Thu nhập doanh nghiệpGVHB Giá vốn hàng bánNKC Nhật ký chungSCL Sửa chữa lớnTTĐB Tiêu thụ đặc biệtBVMT Bảo vệ môi trườngNKCT Nhật ký chứng từ LỜI NÓI ĐẦU Hệ thống kế toán Việt Nam đang không ngừng hoàn thiện và phát triền phù hợpvới nền kinh tế thị trường với xu hướng hội nhập kinh tế khu vực và thế giới. Kế toán tài chính là một phận quan trọng trong hệ thống kế toán đó, nó cũng đangngày càng được hoàn thiện để phù hợp với Luật kế toán, Chuẩn mực kế toán, chế độ kếtoán và các thông lệ kế toán quốc tế nhằm cung cấp các thông tin có chất lượng cao nhấtcho các nhà quản lý và các cơ quan quản lý chức năng. Giáo trình Kế toán tài chính 2 của Trường Đại học kinh tế Nghệ An được biênsoạn trên cơ sở những văn bản pháp luật mới nhất về kế toán như: Luật kế toán, Chuẩnmực kế toán và Chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành theo hướng cập nhật một cáchđầy đủ, toàn diện, có hệ thống nội dung các phần hành về kế toán lao động, tiền lương vàcác khoản trích theo lương, kế toán chi phí và giá thành sản xuất, kế toán thành phẩm,bán hàng và xác định kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp. Tham gia biên soạn Giáo trình kế toán tài chính 2 là những giảng viên có nhiều nămgiảng dạy trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán của trường Đại học kinh tế Nghệ An, gồm: - TS. Dương Xuân Thao - Hiệu trưởng Trường Đại học kinh tế Nghệ An, chủ biên,đồng tác giả chương 7; - ThS. Phạm Đức Giáp - Giảng viên khoa Kế toán – Phân tích, chủ biên, biên soạnchương 5 và đồng tác giả chương 6; - ThS. Trần Thị Thanh Tâm - Giảng viên Khoa Kế toán – Phân tích, đồng tác giảchương 6; - ThS. Trần Thị Hương Trà - Giảng viên Khoa Kế toán – Phân tích, đồng tác giảchương 7; - ThS. Phạm Thị Bảo Thoa - Giảng viên Khoa Kế toán – Phân tích, đồng tác giảchương 7. Tập thể tác giả hy vọng giáo trình sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích cho nhữngngười quan tâm. Giáo trình đặc biệt hướng tới các giảng viên và sinh viên để phục vụ chocông tác giảng dạy và học tập về kế toán tài chính. Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong công tác biên soạn nhưng không thể tránhkhỏi thiếu sót nhất định. Nhà trường và các tác giả rất mong nhận được ý kiến đóng gópcủa các nhà khoa học, các thầy cô giáo và sinh viên để giáo trình được sửa chữa, bổ sunghoàn thiện hơn trong lần tái bản tiếp theo. Xin trân trọng cảm ơn! Vinh, tháng 04 năm 2017 TẬP THỂ TÁC GIẢ 4 Chương 5 KẾ TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Mục tiêu Sau khi nghiên cứu chương này, sinh viên có thể thực hiện được các mục tiêu: - Trình bày được những kiến thức cơ bản về kế toán lao động, tiền lương và cáckhoản trích theo lương. - Vận dụng thành thạo các kiến thức đã học để giải quyết được các bài tập và cáctình huống thực tế phát sinh có liên quan đến kế toán lao động, tiền lương và các khoảntrích theo lương.1. KHÁI NIỆM, Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG1.1. Khái niệm lao động, tiền lương (tiền công)1.1.1. Lao động Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm biến đổi các đối tượnglao động thành các vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu của con người.1.1.2. Tiền lương (tiền công) Là số tiền thù lao lao động mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số lượng,chất lượng và kết quả lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm tái sản xuất sứclao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh.1.2. Ý nghĩa của lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp Lao động của con người cùng với đối tượng lao động và tư liệu lao động hợp thànhba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất kinh doanh. Trong ba yếu tố đó thì lao động củacon người là yếu tố quan trọng nhất, vì không có lao động của con người thì tư liệu laođộng và đối tượng lao động cũng chỉ là những vật vô dụng. Để quá trình sản xuất đạt hiệu quả cao, phải phân công và sử dụng lao động hợp lýnhằm phát huy được sở trường của từng (nhóm) người lao động. Đồng thời, trên cơ sởnắm chắc số lượng, chất lượng và kết quả lao động nhằm xác định số tiền lương (tiềncông) cho từng người lao động một cách đúng đắn là điều cần thiết và vô cùng quantrọng. Bởi vì chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá 5thành sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động cũng chính là tiếtkiệm chi phí lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi chodoanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho côngnhân viên, cho người lao động trong doanh nghiệp. Tiền lương được sử dụng như một đòn bẩy kinh tế để kích thích, động viên người laođộng hăng hái sản xuất, tạo ra nhiều sản phẩm cho xã hội.1.3. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương (1) Phản ánh đ ...