Danh mục

Guide to Managing creativity and innovation_5

Số trang: 15      Loại file: pdf      Dung lượng: 567.54 KB      Lượt xem: 13      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Nếu mục tiêu chuyển dịch cơ cấu, tư vấn thay đổi có thể và nên đóng một vai trò quan trọng, họ lớn có kiến thức rất chuyên ngành và kinh nghiệm cho những sự kiện hiếm hoi. Nhưng nếu thay đổi liên quan đến việc thay đổi cách mọi người làm việc, đưa con người của riêng bạn thay đổi và tư vấn sử dụng như hỗ trợ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Guide to Managing creativity and innovation_5

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: