Hạch tóan lao động tiền lương tại Cty Vinatex - 3

2.3 Phương pháp hạch toán Sơ đồ hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lươngTK 334TK 338TK 622,627,641,642Trích trợ cấp bảo hiểmphải trả cho người LĐ TK 111,112Nộp BHXH cho cấp trên Mua BHYT cho người LĐTrich BHXH, BHYT, KPCĐ Tính vào chi phí sản xuất (19%) TK 334 Khấu trừ lương tiền nộp hộBHXH, BHYT cho người LĐ(6%) TK 111,112 Nhận kinh phí do cơ quan BHXH cấp để trả trợ cấp BHXHV. Hạch toán trích trước tiền lương nghỉ phép của CNSX Đối với những doanh nghiệp sản xuất, để đảm bảo ổn định của giá thành...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hạch tóan lao động tiền lương tại Cty Vinatex - 3Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 2 .3 Phương pháp hạch toán  Sơ đồ hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương TK 338 TK 622,627,641,642 TK 334 Trich BHXH, BHYT, Trích trợ cấp bảo hiểm K PCĐ Tính vào chi phí sản xuất phải trả cho người (19%) LĐ TK 334 TK 111,112 Khấu trừ lương tiền Nộp BHXH cho cấp trên nộp hộ Mua BHYT cho người LĐ BHXH, BHYT cho người LĐ (6%) TK 111,112 N hận kinh phí do cơ q uan BHXH cấp để trả trợ cấp BHXH V. H ạch toán trích trư ớc tiền lương nghỉ phép của CNSX Đối với những doanh nghiệp sản xuất, để đảm bảo ổn định của giá th ành sản phẩm, doanh nghiệp có thể trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất, coi như một khoản chi phí phải trả. Mức trích được tính như sau: Tiền lương chính thực tế phải trả cho CN trực tiếp trong Mức trích trước hàng = t háng t háng theo kế hoạch T ỷ lệ trích trư ớc = x 100% Tỷ lệ trích Tổng số tiền lương nghỉ phép theo KH năm của CNSX trước Tổng số tiền lương chính phải trả theo KH năm của CNSXSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Khi trích trước tiền lương nghỉ phép, kế toán ghi: - Nợ TK 622 - Chí phí nhân công trực tiếp. Có TK 335 - Chi phí phải trả. - Thực tế khi trả lương nghỉ phép, kế toán ghi: Nợ TK 335 - Chi phí phải trả. Có TK 334 - Phải trả người lao động. TK 335 TK 622 TK 334 Thực tế khi trả lương nghỉ phép Trích trước tiền lương cho người lao đ ộng nghỉ phépSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com PH ẦN II TÌNH HÌNH H ẠCH TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP 2 A THUỘC CÔ NG TY CP VINATEX ĐÀ NẴNG A. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRI ỂN CỦA CÔNG TY 1 . Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty Cổ Phần Vinatex Đà Nẵng (Gọi tắt là Vinatex Đà Nẵng) là doanh nghiệp Nhà nước, là thành viên của tổng công ty dệt may Việt Nam đợc th ành lập theo Quyết dịnh số 299/QĐ- TCCB ngày 28/01/2002 của Bộ Công Nghiệp với nhiệm vụ chính là gia công may mặc hàng xuất khẩu tại thị trường miền Trung. Thời gian đầu Vinatex Đanang có tên là Liên Hiệp Sản Xuất- XNK Dệt May Việt Nam tại Đà Nẵng, được thành lập vào ngày 01/07/1992 với một xưởng thêu tự động, một xưởng may gồm 350 công nhân và một cửa h àng cung ứng thiết bị phụ tùng nghành may. Ngày 25/9/1995, chi nhánh Liên hiệp sản xuất- XNK Dệt may Đà Nẵng được sáp nhập với chi nhánh Textimex Đà Nẵng theo quyết định số 100/QĐ- TCLD cúa hội đồng quản trị Tổng công ty dệt may Việt Nam và lấy tên chi nhánh tổng công ty dệt may Việt Nam tại Đà Nẵng (Đơn vị hạch toán phụ thuộc). Ngoài việc kinh doanh thương mại ...