Hành trình khởi nghiệp: Bằng cấp chưa đủ để thành công

"Hành trình" khởi nghiệp: Bằng cấp chưa đủ để thành công Nếu không có kỹ năng làm việc đội nhóm, không đặt tinh thần tập thể lên trên hết thì nhân viên khó có thể trụ lại doanh nghiệp...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
"Hành trình" khởi nghiệp: Bằng cấp chưa đủ để thành côngHành trình khởi nghiệp: Bằng cấp chưa đủ để thành côngNếu không có kỹ năng làm việc đội nhóm,không đặt tinh thần tập thể lên trên hết thìnhân viên khó có thể trụ lại doanh nghiệp...Gần 1.000 sinh viên đã chia sẻ kinh nghiệmlàm việc với các doanh nhân tại chương trìnhgiao lưu “Hành trình khởi nghiệp” do TrườngĐH Nông Lâm TP.HCM tổ chức tại Ngày hộiViệc làm cuối tuần qua. Với các doanh nghiệp, để thành công trên con đường nghề nghiệp, các bạn trẻ không chỉ cần có bằng cấp mà còn phải có kỹ năng và sự phấn đấu, học tập không ngừng nghỉ.Cần kiến thức, thái độ, kỹ năngNhiều sinh viên bày tỏ, khi cầm tấm bằng đạihọc trong tay, họ đã nghĩ rằng mình đủ điềukiện để đi tìm việc. Nhưng họ thật sự ngạcnhiên khi biết rằng để được tuyển dụng, ngoàikiến thức, thái độ và kỹ năng làm việc là haiđiều kiện mang tính quyết định. Thế nhưng, cóđến 90% sinh viên khi tốt nghiệp thiếu nhữngkỹ năng cần thiết.Ông Vũ Xuân Trường, Giám đốc nhân sự Côngty Theodore Alexander, chia sẻ với các sinhviên: “Nếu các bạn học giỏi mà không biếtchứng minh kết quả học tập của mình bằngkhả năng thuyết trình, lập luận thì kết quả ấysẽ không được nhà tuyển dụng chú ý. Đặc biệtngày nay, xu hướng làm việc tập thể luônđược chú trọng mà bạn không biết kỹ nănglàm việc theo đội nhóm, không đặt tinh thầntập thể lên trên hết thì cũng khó có thể trụ lạicùng doanh nghiệp”.Trung thực luôn được đánh giá cao“Khi làm việc với bất kỳ một đối tác nào, nếuhọ cho tôi thấy sự thành thật, tôi mới đàmphán. Cũng như trong tuyển dụng, ứng viênnào thật lòng, tạo cho tôi niềm tin tôi mớituyển dụng”. Bà Nguyễn Thị Xuân Mai, PhóGiám đốc Công ty CP Tập đoàn Điện Bàn, chobiết nguyên tắc tuyển dụng của mình.Chia sẻ với các bạn trẻ về bí quyết thành côngcủa mình trong hơn 30 năm làm việc, ông TrầnNgọc Viễn, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHHHóa nông Hợp Trí cho rằng đó là sự học tậpkhông ngừng bất kể trong hoàn cảnh nào. Vớiphương châm ấy, trong mấy mươi năm làm việc, ông đã hoàn tất nhiều khóa học nâng cao kiến thức như kế toán, tài chính, kinh doanh, giám đốc điều hành... Thậm chí, những năm tháng làm việc với người nước ngoài, ông cũng học hỏi cả cái hay lẫn những thất bại của họ. Theo ông, mỗi khóa học cũng như những kinh nghiệm học được từ đồng nghiệp đều cung cấp cho mình kiến thức nhất định mà không thể có được từgiảng đường.Chấp nhận làm trái với chuyên ngànhTìm được việc làm đúng với chuyên ngành làmong muốn của không ít bạn trẻ khi ra trường.Tuy nhiên, theo các nhà tuyển dụng, làm việctrái chuyên môn cũng là cơ hội để các bạn trẻtrải nghiệm, tìm ra thế mạnh của bản thân.Tại buổi giao lưu, nhiều bạn trẻ rất tâm đắcvới câu chuyện “làm trái chuyên môn” của ôngPhạm Văn Minh, Giám đốc Công ty Phú AnSinh.Ngay khi tốt nghiệp đại học, vì không tìmđược việc đúng với chuyên ngành đã học, ôngMinh chấp nhận làm đủ nghề từ nuôi tôm, nuôitrăn - ngành mà ông không hề học. Thậm chí,ông còn làm cả việc kinh doanh! Và chính thờigian làm việc ấy đã cho ông nhiều kinhnghiệm. Những kinh nghiệm đó đã hỗ trợ ôngrất nhiều trong việc điều hành, quản lý saunày. Ông cho biết: “Giờ đây tôi có thể hiểunỗi khổ cực của công nhân, của nhân viên kinhdoanh. Chính sự hiểu biết đó đã giúp tôi có cáinhìn đúng hơn về công việc của họ để có cáchgiữ người hợp lý”.---------------------------------Những lời chia sẻ trên thật bổ ích, nếu cầnmôi trường để rèn luyện bản thân, để tạo địavị xã hội và đạt được tự do về tài chính... Hãyliên hệ với chúng tôi hoặc người đã cho bạnđịa chỉ trang web này. Chúc sức khỏe và thànhcông!Cám ơn bạn đã ghé NguyenVanDung.info.Bạn có ý kiến thắc mắc hay bình luận gì về bàiviết này vui lòng nhấn Đăng một Nhận xétphía cuối. Ngoài ra bạn có thể đọc bài viếtbằng các công cụ đọc tin Feed. Tôi hy vọngbạn tìm thấy những kiến thức thú vị, bổ ích từtrang này. ...