Hiểu nhân viên để tạo được niềm tin
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 142.83 KB
Lượt xem: 28
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nghiên cứu các cách mà nhiều nhà quản trị doanh nghiệp vận dụng để thấu hiểu được nhân viên của mình, Nancy Hatch Woodward – cây bút chính của tạp chí uy tín HR đã chỉ ra gốc của vấn đề và thể hiện nó bằng đẳng thức: Chất lượng quản lý = Mức độ tin tưởng.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
hiểu nhân viên kỹ năng quản lý nhân viên phương pháp quản lý nghệ thuật quản lý kinh nghiệm quản lý Nâng cao kỹ năng quản lýGợi ý tài liệu liên quan:
-
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 288 0 0 -
3 trang 265 4 0
-
13 trang 157 0 0
-
TẠI SAO CHÚNG TA LÀ CHỦ NHÂN SỐ PHẬN CỦA MÌNH?
3 trang 81 0 0 -
Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp về kỹ năng quản lý
12 trang 74 0 0 -
Phương pháp khảo sát và so sánh trong cách giải quyết vấn đề.
3 trang 64 0 0 -
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN KINH TẾ, TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
7 trang 60 0 0 -
160 trang 54 0 0
-
3 trang 53 0 0
-
32 trang 53 0 0