HiStaff - Giải pháp Quản trị Nguồn nhân lực

HiStaff là sản phẩm do Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân - Tập đoàn Tinh Vân nghiên cứu và phát triển. Giải pháp HiStaff hướng đến giải quyết tốt mọi yêu cầu quản lý, quản trị nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp thuộc các ngành kinh tế khác nhau. HiStaff đáp ứng toàn diện yêu cầu quản trị nguồn nhân lực cho cá c doanh nghiệp lớn, các tổng công ty, tập đoàn có nhiều công ty con, nhiều chi nhánh với số lượng nhân viên lớn....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
HiStaff - Giải pháp Quản trị Nguồn nhân lực CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TINH VÂN Địa chỉ: Tầng 8 Khách sạn Thể Thao , Làng Địa chỉ: Tầng 6 Tòa nhà Hoa Rang, 32-34 Sinh viên Hacinco, Quận Thanh Xuân, Hà Nội Ngô Đức Kế, Quận 1, Hồ Chí Minh Điện thoại: (84 4) 557 7436/37 Điện thoại: (84 8) 220 0677 http://www.tve.vn Fax: (84 4) 557 7438 Fax: (84 8) 220 0679 Email: tve@tinhvan.com Email: tve.hcm@tinhvan.com GIỚI THIỆU VỀ HiStaff - Giải pháp Quản trị Nguồn nhân lực Áp dụng cho các Doanh nghiệp vừa và lớn Cập nhật, 01/09/2008 1. KHÁI QUÁT VỀ HISTAFF HiStaff là sản phẩm do Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân - Tập đoàn Tinh Vân nghiên cứu và phát triển. Giải pháp HiStaff hướng đến giải quyết tốt mọi yêu cầu quản lý, quản trị nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp thuộc các ngành kinh tế khác nhau. HiStaff đáp ứng toàn diện yêu cầu quản trị nguồn nhân lực cho cá c doanh nghiệp lớn, các tổng công ty, tập đoàn có nhiều công ty con, nhiều chi nh ánh với số lượng nhân viên lớn. Phiên bản đầu tiên ra đời năm 2002. Đến nay HiStaff đ ã khẳng định được vị trí và vai trò trong hệ thống quản lý các doanh nghiệp vừa v à lớn tại Việt Nam. Được triển khai bởi các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp, giải pháp HiStaff không ngừng đ ược phát triển và tích hợp những công nghệ và thông lệ quản trị nhân sự tiên tiến nhất qua các phiên bản. Tháng 4 năm 2008, HiStaff vinh dự được trao giải thưởng Sao Khuê, giải thưởng danh giá nhất dành cho các sản phẩm CNTT Việt Nam. HiStaff l à giải pháp Quản trị nguồn nhân lực duy nhất đạt giải . Phiên bản hiện nay: HiStaff 2.0 Thông tin chung về sản phẩm: HiStaff là giải pháp quản lý toàn diện và là công cụ đắc lực cho doanh nghiệp trong công tác quản trị nguồn nhân lực. HiStaff cung cấp cho bạn một công cụ quản trị nguồn nhân lực đơn giản, linh hoạt và có tính bảo mật cao. HiStaff rất phù hợp với các mô hình doanh nghiệp có nhiều đơn vị thành viên, nhiều công ty con, nhiều chi nhánh, nhiều nhà máy hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau. Đây chính là đặc tính nổi trội của HiStaff so với các chương trình quản lý nhân sự truyền thống khác. HiStaff là hệ thống mở, thuận tiện cho việc mở rộng hệ t hống, hoặc tích hợp với các hệ thống khác như ERP hay CRM, đặc biệt là các giải pháp của Oracle. HiStaff cung cấp các công cụ kết xuất mẫu biểu báo cáo linh động, cho phép thiết lập các điều kiện truy vấn linh họat. (*) HiStaff phục vụ 2 loại ngôn ngữ Tiếng Anh và Tiếng Việt. Với đặc tính chạy trên môi trường mạng. HiStaff trở lên ưu việt hơn so với các hệ thống nhân sự khác (*) (*) : Các tính năng ưu việt của giải pháp so với giải pháp khác 2 Các phân hệ chính: Quản lý nhân sự - iProfile. Quản lý chấm công – iTime. Quản lý lương – iPayroll. Quản lý quyền truy cập và hệ thống – iTrustee. Phân hệ phụ: Web thông tin cá nhân – HiStaff WebInfo. Thiết kế kỹ thuật: Cơ sở dữ liệu: Oracle Database 10g Công cụ phát triển: .NET, Crystal Report, … 2. CÁC TÍNH NĂNG CƠ BẢN 2.1. Phân hệ Nhân sự Quản lý tuyển dụng(*): Lập kế hoạch tuyển dụng, tùy vào từng vị trí tuyển dụng mà có các hình thức tuyển dụng khác nhau : Thi tuyển hay Phỏng vấn. Cho phép xác lập các ứng viên cho từng vị trí tuyển dụng và kết quả tuyển dụng, từ đó hệ thống tự động l ên các báo cáo trúng tuyển hay không trúng tuyển của các ứng viên theo từng đợt Tuyển dụng (*) : Các tính năng ưu việt của giải pháp so với giải pháp khác 3 Cho phép lưu trữ các thông tin về các đợt tuyển dụng, các ứng vi ên sáng giá, kết quả thi tuyển của từng ứng vi ên tại mỗi vị trí tuyển dụng để tái sử dụng sau này, giúp giảm các chi phí đáng kể về tuyển dụn g Cung cấp các báo cáo chi tiết thống k ê và phân tích tình hình tuyển dụng Quản lý nhân viên : Quản lý tất cả các thông tin về nhân vi ên, Địa chỉ thường trú, tạm trú, Gia đình, Trình độ văn hóa, Các thông tin về các văn bằng, kinh nghiệm khác, chuyên môn của nhân viên, … Cho phép theo dõi quá trình luân chuy ển Hợp đồng của nhân viên từ quá khứ(*) Theo dõi toàn bộ quá trình công tác cũng như các thay đổi về Hồ sơ lương của nhân viên từ quá khứ, từ đó để đưa ra các quyết định kịp thời để động viên, khen thưởng, khuyến khích nhân vi ên phát huy hết khả năng của mình(*) Hỗ trợ quản lý về các giấy tờ khác nh ư : Visa, Giấy phép hành nghề, Hộ chiếu Cho phép quản lý các đối tượng chính sách, đối tượng Đo ...