Hỗ trợ cho thân nhân của người lao động bị chết

Tham khảo tài liệu hỗ trợ cho thân nhân của người lao động bị chết, biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hỗ trợ cho thân nhân của người lao động bị chết Hỗ trợ cho thân nhân của người lao động bị chếtThông tinLĩnh vực thống kê:Lao động ngoài nướcCơ quan có thẩm quyền quyết định:quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nướcCơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nướcCách thức thực hiện:Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chínhThời hạn giải quyết:15 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệĐối tượng thực hiện:Cá nhânTTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: KhôngKết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chínhCác bước Tên bước Mô tả bước - Thân nhân người lao động bị chết (là người được ủy quyền trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc Nộp – tiếp nhận ở nước ngoài) gửi hồ sơ về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài1. hồ sơ nước. - Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước tiếp nhận và kiểm tra, nếu thiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ. Giải quyết của - Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước ra quyết định hỗ trợ2. cơ quan thực trong vòng 15 ngày. hiệnHồ sơ Thành phần hồ sơ phụ lục 6b- ban hành kèm theo TTLT số 11/2008/TTLT-BLĐTBXH-1. BTC ngày 21/7/2008 Thành phần hồ sơ Bản photo giấy chứng tử của người lao động hoặc xác nhận của cơ2. quan đại diện Việt Nam ở nước ngoàiSố bộ hồ sơ:1bộ Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định phụ lục 6b- ban hành kèm theo TTLT số Thông tư liên tịch số1. 11/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 11/2008... 21/7/2008)Yêu cầuYêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định1. Người lao động đã tham gia đóng Quỹ hỗ trợ Thông tư liên tịch Nội dung Văn bản qui định việc làm ngoài nước đầy đủ số 11/2008... Trường hợp người lao động đi theo Nghị định 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7/2008 của Chính phủ (Nghị định đã hết hiệu lực) và Luật người lao Thông tư liên tịch2. động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trước số 11/2008... ngày Quyết định số 144/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ có hiệu lực thì thời điểm xảy ra rủi ro phải trong hợp đồng lao động