Hòa mình nơi công sở

Ai cũng biết rằng các mâu thuẫn cá nhân tại nơi làm việc ảnh hưởng lớn thế nào đến chúng ta, nhưng cũng khó tránh được chuyện này khi hàng ngày luôn có những bất đồng nhỏ nhặt khi các cá thể khác nhau cùng chung sức làm một công việc nào đó. Cách tốt nhất mà không phải ai cũng làm được đó là học cách sống hài hòa với tất cả mọi người.Hòa mình nơi công sở (Ảnh minh hoạ) Kẻ bảo thủ Đây thường là những "Ms. hay Mr. Hoàn hảo" tại nơi làm việc, người không...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hòa mình nơi công sở Hòa mình nơi công sởAi cũng biết rằng các mâu thuẫn cá nhân tại nơi làm việc ảnh hưởng lớn thế nàođến chúng ta, nhưng cũng khó tránh được chuyện này khi hàng ngày luôn cónhững bất đồng nhỏ nhặt khi các cá thể khác nhau cùng chung sức làm một côngviệc nào đó. Cách tốt nhất mà không phải ai cũng làm được đó là học cách sốnghài hòa với tất cả mọi người. Hòa mình nơi công sở (Ảnh minh hoạ)Kẻ bảo thủĐây thường là những Ms. hay Mr. Hoàn hảo tại nơi làm việc, người không baogiờ chấp nhận những lời phê bình có tính xây dựng, người luôn nghĩ rằng cáchmình làm là đúng nhất và không một ai có thể thay đổi suy nghĩ của họ.Cách tốt nhất để tiếp nhận những Mr Hoàn Hảo này là hãy nói những lời khenngợi trước khi đưa ra những cái sai trong công việc của họ. Hãy tự chỉ trích mìnhtrước, sau đó hãy kéo vào đó sai lầm của họ tương tự. Tránh dùng các từ nhưkhông bao giờ hoặc luôn luôn, sử dụng từ chúng ta thay cho từ anh khi nóihọ sai. Không nên viết email để phê bình họ mà hãy nói chuyện trực tiếp giữa haingười một cách tế nhị và thân tình.Người thích tranh cãiTrong mọi vấn đề, người này luôn là người to tiếng nhất. Họ có thể lý sự với cảnhững điểm có lý nhất. Người này thích phản đối, và luôn luôn tìm cách bắt bẻ lờingười khác.Đây là người chẳng ai muốn gàn, nhưng cách tốt nhất với mẫu người thích tranhcãi này là hãy để cho họ nói hết những gì cần nói, đừng ngắt lời họ. Sau khi họ đãnói xong xuôi thì hãy đưa ra ý kiến của mình. Thay vì đổ thêm dầu vào lửa thì hãynói suy nghĩ của mình và đưa thêm ra những lý lẽ thuyết phục để cho họ thấy rằngquan điểm của bạn là đúng. Có thể bạn đồng ý hay phản đối ý kiến của họ, nhưngđiều quan trọng là nên bình tĩnh.Thích chống đốiĐây là những người lúc nào cũng thích lên tiếng phản đối, dù đúng hay sai. Họ cóthể khiến mọi người khó chịu nhưng cũng không ít những kẻ a dua theo. Bất kỳmột ý tưởng nào đưa ra thì người này ngay lập tức sẽ lên tiếng chỉ trích và phảnđối.Với mẫu người này, nên là đặt họ vào đúng vị trí của họ, nhưng cách tốt nhất đó làhãy để cho họ được nói hết những không bằng lòng, đừng ngắt lời.Khi họ đã nói xong thì hãy đưa ra ý kiến và lập luận cho mình. Thay vì đổ dầu vàolửa, hãy đưa ra lý lẽ để thuyết phục. Đôi khi sự phản đối của họ cũng có thể làđúng thì cũng nên nghe theo. Trên hết vẫn là phải giữ bình tĩnh. Luôn giữ bình tĩnh với những đồng nghiệp thích chống đối (Ảnh minh hoạ)Kẻ tinh viNhững người này có cái tôi rất lớn và luôn tự thổi phồng khả năng của chính bảnthân mình. Họ luôn cho rằng mọi việc xung quanh đều cần đến bàn tay của họ mớigiải quyết được, chính vì vậy họ có thể chõ mũi vào mọi vấn đề dù nó khôngđáng, đặc biệt là khi làm việc theo nhóm thì tính cách của người này sẽ khiến cảđội khó chịu, bởi người khác sẽ thấy rằng gã tinh vi này luôn tự cho mình quantrọng hơn, tài giỏi hơn người khác.Cố gắng duy trì mối quan hệ với mẫu người như thế này sẽ là khá khó khăn. Điềuquan trọng là phải biết sắp xếp và tập trung vào công việc của mình, đặc biệt làcác công việc theo nhóm, sao cho có kết quả tốt nhất. Hãy ghi rõ là những gì mìnhđã, đang và sẽ làm vào thời gian rõ ràng. Đừng ngại phát huy và chia sẻ các ýtưởng khi ở cạnh những đồng nghiệp luôn tự cao tự đại. Tuy nhiên, vẫn phải giữvững ý chí và quan điểm của mình, cũng như phần việc nào mình làm tốt. Đừngbao giờ nghĩ đến chuyện nhờ vả người này làm việc của mình.Gã cứng đầuCó thể trong cuộc sống những người cứng đầu chẳng là cái gì nhưng đó là nhữngđồng nghiệp luôn tiếp xúc nơi công sở. Đây là những người luôn khăng khăng đòilàm theo ý mình dù mọi người đều thấy rằng cách của người đó không hiệu quả,nhưng họ luôn tin rằng đó là cách làm tốt nhất. Những gã cứng đầu này có thểkhông bao giờ gây gổ hay đối lập với người khác, nhưng tính cổ hủ và bảo thủluôn làm người ta khó chịu.Đừng quá tốn công sức vào việc ép những kẻ cứng đầu làm theo ý của bạn, hãy đểhọ tự làm theo ý mình và kết quả sẽ chỉ ra ai đúng ai sai lúc đó nói chuyện với họcũng chưa muộn. Nếu như người đó làm hỏng việc, bạn hãy tỏ ra là người độlượng chìa bàn tay ra giúp đỡ nhưng cũng phải nói rõ cho anh ta biết vì tính cứngđầu bảo thủ mà anh ta đã sai lầm. Nhưng cách tốt nhất vẫn là trước mỗi sự thayđổi, cần tạo cho những kẻ cứng đầu này tin rằng họ có trách nhiệm trong việc thayđổi này, và đó là ý tưởng của người đó.Kẻ đâm sau lưngĐây chính là những con người đáng ghét và đáng sợ nơi công sở, họ sẽ luôn nóixấu người khác là kẻ bất tài vô dụng với những người xung quanh, tất nhiên là chỉnói xấu sau lưng bởi có thể trước mặt họ lại rất ngọt nhạt. Đây là những người rấtnguy hiểm, họ không chỉ gây xích mích giữa mọi người nơi làm việc, mà còn gieovào đầu óc mọi người những suy nghĩ xấu về người khác.Nếu lần đầu tiên nghe rằng người kia nói xấu sau lưng, hãy nói chuyện riêng vớingười đó rằng bạn đã biết và bạn không hài lòng về chuyện đó. Không cần đưangười đó ra ...