Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình

Lao động là hoạt động chân tay, trí óc của con người, con người sử dụngtư liệu sản xuất nhằm tác động làm biến đổi các vật tự nhiên thành các vậtphẩm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của con người. Trong mỗi chế độ xã hội việcsáng tạo ra của cải vật chất là không tách rời lao động. Lao động là điều kiệnđầu tiên cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người, là yếu tố cơbản có tác động quyết định trong quá trình phát triển kinh doanh của các doanhnghiệp nói...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh BìnhChuyên Đề Tốt Nghiệp Trường Cao Đẳng CNTP Luận văn Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình 1 SVTH: Nguyễn Lê Cả GVHD: Nguyễn Thị HuệChuyên Đề Tốt Nghiệp Trường Cao Đẳng CNTP MỤC LỤC TrangLời mở đầu………………………………………………………………………. 1Chương I: Cơ sở lý luận chung về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theolương trong DN1.1.Vai trò của lao động và chi phí về lao động số trong sản xuất kinh doanh1.1.1.Vai trò của lao động sống trong sản xuất kinh doanh1.1.2.Chi phí lao động sống, tiền lương và các khoản trích theo lương……………………… 41.2. Yêu cầu quản lý lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương1.2.1. Mối quan hệ giữa lao động với quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương……. 51.2.2. Yêu cầu quản lý lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương………………….. 61.3. Nhiệm vụ và các chế độ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương do Nhànước quy định1.3.1.Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và c¸c khoản trích theo lương1.3.2. Các chế độ về tiền lương và các khoản trích theo lương do nhà nước quy định1.3.2.1. Các chế độ về tiền lương do nhà nước quy định .............................................................. 81.3.2.2.Các chế độ về các khoản trích theo lương do nhà nước quy định ……………………… 91.4. Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương:1.4.1. Các hình thức tiền lương1.4.1.1. Hình thức tiền lương theo thời gian …………………………………………………... 111.4.1.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm …………………………………………………… 121.4.1.3. Hình thức tiền lương khoán1.4.2. Quỹ tiền lương1.4.2.1.Khái niệm1.4.2.2.Phân loại quỹ lương1.5. Hạch toán lao động, chứng từ sử dụng để tính lương và các khoản trích theo lương1.5.1. Hạch toán lao động1.5.1.1. Hạch toán số lượng lao động …………………………………………………………..141.5.1.2. Hạch toán thời gian lao động1.5.1.3. Hạch toán kết quả lao động1.5.2. Chứng từ sử dụng để tính lương và các khoản trích theo lương …………………….. 151.6. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 2 SVTH: Nguyễn Lê Cả GVHD: Nguyễn Thị HuệChuyên Đề Tốt Nghiệp Trường Cao Đẳng CNTP1.6.1. Tài khoản kế toán sử dụng1.6.1.1. Tài khoản 334 -Phải trả người lao động ……………………………………………... 171.6.1.2. Tài khoản 338 - Phải trả phải nộp khác ……………………………………………… 181.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương ......................................... 191.6.2.1. Trình tự kế toán tổng hợp tiền lương ............................................................................. 201.7. Các hình thức sổ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theolương1.7.1. Tổ chức hệ thống sổ kế toán theo hình thức kế toán Nhật ký chung ............................ 231.7.2. Tổ chức hệ thống sổ kế toán theo hình thức kế toán Nhật ký sổ cái ............................. 251.7.3. Tổ chức hệ thống sổ kế toán theo hình thức kế toán chứng từ ghi sổ ......................... 261.7.4. Tổ chức hình sổ kế toán theo hình thức sổ kế toán Nhật ký chứng từ ....................... 271.7.5. Hình thức kế toán trên máy vi tính ................................................................................ 28Chương II: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Côngty cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình2.1. Tæ chøc bé m¸y kÕ to¸n t¹i C«ng ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình.2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty …………………………………….. 292.1.2. H×nh thøc tæ chøc kÕ to¸n2.1.3. Tæ chøc bé m¸y kÕ to¸n ………………………………………………………………. 302.1.4. C«ng t¸c kÕ to¸n ë c«ng ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình ……….… 312.2 Hình thức tổ chức tiền lương tại c«ng ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình . 332.2.1 Phương pháp tính lương2.2.1.1 Hình thức trả lương theo thời gian ……………………………………………….. 342.2.1.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm ……………………………………………… 352.2.1.3 Phương pháp trả lương thời gian có thưởng phạt2.2.1.4 Phương pháp tính các khoản trích theo lương2.3 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần thương mại vàdịch vụ Thanh Bình2.3.1 Kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình ………... 372.3.2 Tài Khoản sử dụng2.3.3 Chứng từ sử dụng ………………………………………………………………………. 382.3.4. Phương pháp phản ánh ……………………………………………………………… 392.4. Kế toán các khoản trích theo lương ……………………………………………………. 54 3 SVTH: Nguyễn Lê Cả GVHD: Nguyễn Thị HuệChuyên Đề Tốt Nghiệp Trường Cao Đẳng CNTPC H ương IIIM ột số ý kiến nhận xét đánh giá , đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toánt iền l ương và các kho ản trích theo l ươngI . NhËn xÐt vÒ c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng1 .Nh÷ng u ®iÓm … ……………………………………………………………………… 7 02 . Mét sè h¹n chÕ … …………………………………………………………………….. 71II. Mét sè ý kiÕn nh»m bæ sung c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ngt¹i C«ng Ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thanh Bình.2.5. Tình hình quản lý và sử dụng lao động ………………………………………………… 722.6. Cách trả lương cho nhân viên …………………………………………………………. ..73KẾT LUẬN ………………………………………………… …………………………… 74NhËn xÐt cña ®¬n vÞ thùc tËp ………………………………………………………….. 75NhËn xÐt cña gi¸o viªn híng dÉn ................................... ...