HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC SINH HOẠT- HỌP HỘI - LÀM VIỆC KHỐI TRƯỞNG

Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và kế hoạch chỉ tiêu năm học của đơn vị trường tiểu học Ngọc Đông I. Để đưa tình hình sinh hoạt, làm việc của các Tổ CM đi vào nề nếp, đảm bảo chất lượng cao, Hiệu trưởng trường tiểu học Ngọc Đông I. Hướng dẫn các qui định một số công việc trong nhà trường cần thực hiện như sau: I/ CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN : - Trường TH Tổ trưởng chuyên môn bải bỏ thực hiện chế độ giảm giờ dạy 1 tuần là 1...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC SINH HOẠT- HỌP HỘI - LÀM VIỆC KHỐI TRƯỞNG HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC SINH HOẠT- HỌP HỘI- LÀM VIỆC KHỐI TRƯỞNG ************ Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và kế hoạch chỉ tiêu năm học của đơn vịtrường tiểu học Ngọc Đông I. Để đưa tình hình sinh hoạt, làm việc của các Tổ CMđi vào nề nếp, đảm bảo chất lượng cao, Hiệu trưởng trường tiểu học Ngọc Đông I.Hướng dẫn các qui định một số công việc trong nhà trường cần thực hiện như sau: I/ CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN : - Trường TH Tổ trưởng chuyên môn bải bỏ thực hiện chế độ giảm giờ dạy1 tuần là 1 buổi không tính theo qui mô lớp , Chế độ phụ cấp tháng được thanhtoán theo phụ cấp chức vụ theo lương là hệ số : 0,20 ( theo bảng lương hàngtháng ) để thực hiện công tác của Tổ trưởng chuyên môn như: dự giờ thăm lớp,kiểm tra sổ sách GV, nghiên cứu XD chương trình, Tổ chức sinh hoạt , họp hội TổCM , sinh hoạt tổ chức báo cáo chuyên đề , minh hoạ, hướng dẫn GV tập sự, yếuvề chuyên môn, ... - Khi thực hiện công tác Tổ trưởng chuyên môn phải dạy đủ số buổi quiđịnh trong tháng đồng thời phải làm đầy đủ công tác Tổ trưởng chuyên môn trongtháng được BGH giao, thì mới được hưởng chế độ thanh toán số buổi hệ số chứcvụ. II/ NỘI DUNG SINH HOẠT HỌP LỆ KHỐI TRONG THÁNG: - Trong năm học 2007 - 2008 theo qui định của điều lệ trường tiểu họccủa Bộ GD & ĐT ban hành Tổ CM một tháng tổ chức họp sinh hoạt : 02 lần /tháng ( Vào ngày thứ bảy trong tháng ) - Việc tổ chức họp , sinh hoạt do Tổ trưởng chuyên môn chủ trì và triệu tậplàm việc theo lịch công tác của từng Tổ trưởng chuyên môn được duyệt thống nhấtcủa Hiệu trưởng.; nội dung làm việc như sau : a) Tuyên bố lý do b) Kiểm diện số lượng có mặt- vắng mặt c) Nội dung làm việc. 1) Tổ trưởng chuyên môn thông qua sơ kết tình hình thuận lợi- khó khăncủa Tổ - Khối trong tháng qua đồng thời nêu cụ thể số liệu trong tháng đã làmđược, chưa làm được, đánh giá những cá nhân tốt, tồn tại trong tháng , những vấnđề cần rút ra bài học kinh nghiệm , khắc phục . 2) Tổng họp báo cáo tình tình số liệu HS- Lớp của Tổ viên phản ảnh: - Sĩ số HS, thực hiện chương trình, nhanh chậm từng môn. - Các phong trào hoạt động chủ đề trong tháng do BGH phân cho lớp. - Tình hình khó khăn thuận lợi, các môn gặp khó trong giảng dạy. - Nội dung kiến thức môn khó trong tháng mà GV vấp phải , cần tháo gở - Tình hình chuẩn bị Thiết bị- ĐDDH đủ , thiếu trong tháng, những tài liệuSGK, ... - Số lượng tiết GV dự giờ chéo đã đi dự- chưa dự được ( có phân công loạitốt- khá- đạt yêu cầu - chưa đạt yêu cầu bao nhiêu ). 3) Triển khai 1 số công tác tháng được BGH phân công cho Khối: - Báo cáo chuyên đề (nếu có) - Hướng dẫn phân công GV báo cáo- chuẩn bịnội dung gì? Tài liệu ? thời gian ? GV nào Minh hoạ thao giảng ? địa điểm?cầnchuẩn bị gì ?. - Phân công GV dự giờ vhéo (theo lịch cụ thể). Theo kế hoạch công táctháng của tổ trưởng CM lập và trình BGH duyệt . - Phân công GV tập sự hợp đồng mới (nếu có) dự giờ riêng theo lịch, có thểphân GV theo qui định dự những môn mà GV gặp khó khi dạy cần rút kinhnghiệm thêm, cần ghi cụ thể trong lịch phân công. - Giao chỉ tiêu các phong trào thi đua Tổ - Khối - Lớp tham gia theo lịchcủa BGH trong tháng, cụ thể hoá tình hình thực tế trong từng lớp nhận thực hiện. - Triển khai báo giảng, phân phối chương trình trong tuần, tháng. - Bàn kế hoạch bồi dưỡng hướng dẫn HS yếu cá biệt, HS giỏi trong thánghọc kỳ, kế hoạch bồi dưỡng HS đội tuyển HS giỏi Văn- Toán. - Soạn đề kiểm tra chất lượng định kỳ- Học kỳ theo phân công BGH. - Tổ chức soạn đề cương ôn tập khi hết chương, hết HK, ... - Thảo luận về tiết dạy mẫu,về những Phương pháp thống nhất của tiết thaogiảng đạt và chưa đạt yêu cầu trong Khối còn vấp phải. - Phổ biến Sáng kiến kinh nghiệm cho Tổ bàn bạc trao đổi thống nhất tối ưuđể rút kinh nghiệm điển hình. - Kiểm điểm phê bình, góp ý GV trong tổ có vi phạm - chưa hoàn thànhcông tác được tập thể phát hiện và BGH giới thiệu trong tháng (nếu có). - Tổ chức cho toàn bộ GV sinh hoạt chung Tổ CM cùng thực hiện trao đổicách sữ dụng TBDH và ĐDDH trong tuần , tháng và tổ chức cùng làm bổ sungthêm những ĐDDH cần thiết thống nhất của tổ trong tháng để cùng sữ dụng . - Xét và chấm điểm thi đua lớp, cá nhân trong tháng theo qui chế. (tuỳ theotình hình từng tháng mà Tổ trưởng chuyên môn chọn lựa nội dung cần thiết để làmviệc theo những nội dung nói trên nhưng nhất thiết phải đảm bảo mục: 2, 3, 4, 5, 9,12 phải đảm bảo trong từng tháng). 4) Tổng kết sinh hoạt Tổ CM : - Tổ trưởng chuyên môn tổng kết nội dung làm việc trong ngày: + Nêu lại những công tác trọng tâm trong tháng mà Tổ - khối cần ra sứcthực hiện đạt yêu cầu. + Những vấn đề mà tập thể đưa ra bàn bạc ...