Danh mục

Impacts of perceived justice and emotional intelligence on organizational commitment and organizational citizenship behavior

Số trang: 10      Loại file: pdf      Dung lượng: 321.25 KB      Lượt xem: 222      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Phí tải xuống: 1,000 VND Tải xuống file đầy đủ (10 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

How to motivate employees to commit to an organization and to have more voluntary, beneficial behaviors for the organization is an interesting topic for researchers and managers. Based on the theory of equity, the authors analyze the impacts of perceived justice and emotional intelligence on employees’ organizational commitment and organizational citizenship behaviors.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Impacts of perceived justice and emotional intelligence on organizational commitment and organizational citizenship behavior

Tài liệu được xem nhiều: