Khéo léo khi hồ sơ... vượt chuẩn

Ngược lại với suy nghĩ của bạn, vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng chưa chắc đã là thế mạnh...Hồ sơ vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng chưa chắc đã là thế mạnh... (Ảnh minh họa) Lướt qua một vài trang web tuyển dụng, bạn tìm thấy công việc thuộc lĩnh vực của mình. Tuyệt hơn thế, nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng và 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn đang có trong tay bằng đại học và 3 năm kinh nghiệm. Bạn tức tốc nộp đơn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khéo léo khi hồ sơ... vượt chuẩn Khéo léo khi hồ sơ... vượt chuẩnNgược lại với suy nghĩ của bạn, vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụngchưa chắc đã là thế mạnh...Hồ sơ vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng chưa chắc đã là thế mạnh... (Ảnh minh họa)Lướt qua một vài trang web tuyển dụng, bạn tìm thấy công việc thuộc lĩnh vực củamình. Tuyệt hơn thế, nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng và 2 năm kinhnghiệm. Trong khi đó, bạn đang có trong tay bằng đại học và 3 năm kinh nghiệm.Bạn tức tốc nộp đơn và chắc mẩm mình sẽ lọt vào vòng phỏng vấn. Thế nhưng,công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản là vì bạn đã “vượt chuẩn”tuyển dụng.Tại sao các hồ sơ vượt chuẩn “lọt hố”?Ngược lại với suy nghĩ của bạn, vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụngchưa chắc đã là thế mạnh. Đó có thể là yếu tố khiến các nhà tuyển dụng loại hồ sơbạn ngay từ vòng đầu vì những băn khoăn sau:1. Động cơQuan tâm đầu tiên của nhà tuyển dụng là động cơ làm việc của bạn. Khi nhận bạnvào làm việc, liệu bạn hết mình phấn đấu cho công việc hay sẽ có tâm lý “đứngnúi này trông núi nọ” vì nghĩ mình xứng đáng với vị trí cao hơn?2. Năng lựcVới trình độ và kinh nghiệm của mình, bạn có thể có một vị trí tốt hơn và mứclương hấp dẫn hơn. Tại sao bạn lại chọn một công việc “dưới cơ”? Có vấn đề gì vềnăng lực làm việc của bạn hay không? Đó là câu hỏi lớn của nhà tuyển dụng đốivới những trường hợp vượt chuẩn.3. Tiền lươngNhu cầu của công việc không quá phức tạp, vậy tại sao họ phải trả thù lao cao hơnđể tuyển người có quá nhiều kinh nghiệm? Ngay cả khi bạn chấp nhận mức lươngthấp hơn phúc lợi mà bạn xứng đáng được hưởng với trình độ và kinh nghiệm củamình, nhà tuyển dụng cũng không yên tâm vì sợ bạn sẽ sẵn sàng nhảy việc khi bạntìm được công việc có thù lao cao hơn.4. Cam kết dài hạnLiệu bạn có xem công việc hiện giờ như là một bến đỗ tạm thời không? Đối vớidoanh nghiệp, tuyển dụng nhân sự mới là một dạng đầu tư dài hạn và họ sẽ nóikhông với những nhân viên không có ý muốn đóng góp lâu dài cho công ty. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy năng lực và mối quan tâm nghiêm túc của bạn đối với vị trí tuyển dụng... (Ảnh minh họa)Chuyển bại thành thắngNếu khéo léo, bạn vẫn có thể biến điều không thể thành có thể và chứng minh chonhà tuyển dụng thấy năng lực và mối quan tâm nghiêm túc của bạn đối với vị trítuyển dụng.1. Trang điểm lại cho CVCác chuyên gia về nhân sự không khuyến khích ứng viên gian dối khi ứng tuyển,do đó, hãy khéo léo trang điểm lại cho CV để vừa đảm bảo tính chân thật vừa cóthể tăng thêm cơ hội cho chính mình.- Thay đối cách dùng từ: thay vì “Trưởng phòng”, bạn có thể sửa lại là “Trưởngnhóm dự án” cho phù hợp với tiêu chí của vị trí tuyển dụng.- Giảm số năm kinh nghiệm bằng cách bỏ đi những công việc ngắn hạn bạn đã làmrất lâu trước đó.- Có thể bỏ qua những bằng cấp không cần thiết và chuyển vào mục “Các KhóaĐào Tạo Khác”.2. Đặt thẳng vấn đềBạn có thể đặt thẳng vấn đề với nhà tuyển dụng nếu bắt gặp cái nhìn ngán ngẩmcủa họ đối với chuyện vượt chuẩn của bạn. “Tôi biết trình độ và kinh nghiệm củamình vượt hơn những gì mà công ty đòi hỏi. Nhưng điều này cũng có nghĩa là tôicó thể nhanh chóng làm quen với công việc và đáp ứng yêu cầu công việc trongthời gian ngắn nhất.”Ngoài ra trong thư xin việc, bạn cũng có thể nói rõ suy nghĩ của mình với nhàtuyển dụng. Hãy cho họ biết rằng bạn biết công việc đòi hỏi ít hơn những kỹ năngvà kinh nghiệm mà bạn có, nhưng bạn vẫn ứng tuyển vì bạn thật sự quan tâm đếncông việc này. Bạn có thể cam kết rằng nếu sau khi tìm hiểu mà vẫn thấy côngviệc “không xứng tầm” hoặc không phải là đích nhắm của mình, bạn sẽ lập tức rútlui và không làm mất thời gian của nhà tuyển dụng. Cam kết này sẽ giúp nhà tuyểndụng nhìn nhận sự nghiêm túc của bạn đối với vị trí ứng tuyển.