Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3437
1
0
9 trang
Khi nào cần cho nhân viên tạm nghỉ việc
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 347.89 KB
Lượt xem: 20
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Một chiến lược quản lý thận trọng việc tuyển dụng cũng như tốc độ qua vòng lao động có thể giảm thiểu nhu cầu cho nhân viên tạm nghỉ việc hoặc giảm giờ làm. Tuy nhiên, thậm chí ngay ở những công ty hoạt động tốt trường hợp giảm việc làm tạm thời vẫn có thể xảy ra.
Tài liệu được xem nhiều:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
lưu ý cho nhân viên lưu ý cho lãnh đạo điều lãnh đạo cần biết quản trị nguồn nhân sự phương pháp tuyển chọn nhân sự kiến thức quản trị nhân sựTài liệu liên quan:
-
6 trang 60 0 0
-
5 trang 47 0 0
-
6 câu hỏi trong hoạch định chiến lược
5 trang 47 0 0 -
5 trang 47 0 0
-
8 TIÊU CHUẨN CHO NHÂN VIÊN VÀNG
3 trang 45 0 0 -
Nghệ thuật quản trị nhân sự từ cái nhìn của Konosuke Mat
15 trang 44 0 0 -
Nhận biết nhân viên bán hàng giỏi
5 trang 44 0 0 -
Cách giữ chân nhân viên trong thời kỳ khủng hoảng
5 trang 42 0 0 -
Nâng cao năng lực nhân viên bằng trao quyền
5 trang 42 0 0 -
Luân chuyển công việc – một công cụ phát triển nhân sự
5 trang 41 0 0
