Danh mục

Khiến sếp... ’’nổi điên’’

Số trang: 4      Loại file: pdf      Dung lượng: 147.36 KB      Lượt xem: 10      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: 4,000 VND Tải xuống file đầy đủ (4 trang) 0

Báo xấu

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Những lời từ chối thẳng thừng, những câu góp ý thiếu tế nhị, vô trách nhiệm với công việc là những "chiêu" bạn có thể sử dụng để khiến sếp mình "nổi điên".Khiến sếp... nổi điên (Ảnh minh hoạ) Lơ là việc mới Khi giao cho bạn một công việc mới, bao giờ sếp cũng sẽ tìm cách thăm dò xem bạn có thể đảm nhận được việc đó hay không. Nếu không thể làm được, bạn hãy tìm cách nói với sếp một cách nhẹ nhàng và chân thành, còn một khi đã nhận công việc thì hãy cố...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khiến sếp... nổi điên Khiến sếp... nổi điênNhững lời từ chối thẳng thừng, những câu góp ý thiếu tế nhị, vô trách nhiệm vớicông việc là những chiêu bạn có thể sử dụng để khiến sếp mình nổi điên. Khiến sếp... nổi điên (Ảnh minh hoạ)Lơ là việc mớiKhi giao cho bạn một công việc mới, bao giờ sếp cũng sẽ tìm cách thăm dò xembạn có thể đảm nhận được việc đó hay không. Nếu không thể làm được, bạn hãytìm cách nói với sếp một cách nhẹ nhàng và chân thành, còn một khi đã nhận côngviệc thì hãy cố gắng đầu tư thời gian và công sức một chút. Đừng nhận bừa rồi đểđấy, lơ là trách nhiệm. Điều đó sẽ khiến sếp bực mình và nếu có cơ hội lần sau,chắc chắn sếp sẽ bỏ qua bạn đấy.Không feedbackThường xuyên feedback hoặc báo cáo tiến độ công việc với sếp là điều mà bạnnên làm để sếp có thể nắm được mọi việc có đang đi đúng hướng và đạt hiệu quảtốt hay không. Hơn thế, việc này cũng sẽ nhắc sếp để không bị sa đà vào những dựán mới, nhận thêm dự án mới mà bỏ bê công việc đang làm. Như thế, bạn sẽ tạođược lòng tin từ sếp, khiến sếp luôn yên tâm, mối quan hệ giữa bạn và sếp thêmbền vừng.Thông tin tụt hậuKhi sếp gọi để hỏi han thông tin công việc đang làm, bạn đừng trả lời vắn tắt, qualoa cho xong chuyện hoặc cung cấp lại những thông tin cũ. Kiểu thông báo vớilượng thông tin ít ỏi, nghèo nàn như thế nhiều khi sẽ khiến sếp bực bội và thiếuniềm tin ở bạn. Hãy đưa những thông tin mà sếp đang quan tâm và chắc chắn rằng,sếp cũng đang nhìn nhận về tiến trình thực hiện dự án như bạn vậy.Hỏi quá nhiềuLặp đi lặp lại những câu hỏi giống nhau là điều khiến bạn dễ mất điểm trong mắtsếp bởi vì điều này tạo cảm giác bạn thiếu năng lực và quá máy móc. Hãy lắngnghe thật kỹ khi sếp nói và cố gắng nắm bắt đầy đủ thông tin cần thiết. Nếu sếpgiao dự án đó cho bạn, bạn có thể tự tin đưa ra những câu hỏi thật sâu sắc, mangtính chuyên môn cao chứ không phải chỉ lặp lại những câu hỏi nhàm chán quenthuộc. Làm sếp nổi giận vì những việc không đâu là điều tất cả các nhân viên nên tránh (Ảnh minh hoạ)Cẩu thảKhi bạn đưa cho sếp một bản thuyết trình dự định sẽ trình bày, hãy check thật kỹvà chắc chắn rằng không bị sai những lỗi ngớ ngẩn về câu chữ hoặc lỗi đánh máybởi điều đó sẽ khiến sếp rất khó chịu. Muốn tạo được niềm tin từ sếp, hãy tậptrung và cẩn thận đến từng chi tiết, sự cẩu thả dù chỉ trong giây lát cũng có thểkhiến mọi nỗ lực của bạn tan thành mây khói đấy.Bảo thủThông thường, các sếp sẽ không ưa những người bảo thủ, trì trệ, biết mình mắc lỗinhưng không bao giờ chịu nhận để sửa sai mà cứ đổ lỗi vòng vo. Tìm cách thanhminh khi hiệu quả công việc thấp là điều thiếu trung thực và ít chuyên nghiệp nhất.Khi bạn mắc lỗi, thay vì nghĩ cách đổ lỗi, hãy ngồi lại và xem xét cẩn thận xemmình sai ở đâu, vì sao lại bị lỗi đó, tìm cách khắc phục để lần sau không tái phạmnữa. Thanh minh, bảo thủ chỉ khiến tình trạng trở nên xấu đi chứ không khiếnngười ta nghĩ rằng, những lỗi đó không phải do bạn gây ra.Khi chuyện đã rồiBạn gặp rắc rối với công việc sếp giao, bạn biết sẽ không thể hoàn thành đúng thờihạn mà sếp yêu cầu nhưng bạn không muốn nói sớm cho sếp. Bạn đợi đến lúc gầnhết thời hạn mới nói, lúc đó thì sếp cũng bó tay và chắc chắn sẽ... nổi điên lêncho mà xem.Làm sếp nổi giận vì những việc không đâu là điều tất cả các nhân viên nên tránh.Cố gắng tạo niềm tin và giữ mối quan hệ tốt với sếp, bạn sẽ cảm thấy mọi việc trởnên nhẹ nhàng và đơn giản hơn nhiều

Tài liệu được xem nhiều: