Khó khăn và cách thích ứng của thanh niên lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Bài viết Khó khăn và cách thích ứng của thanh niên lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phân tích các thách thức của TNLĐ ngoại thành trong tìm kiếm việc tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài, đồng thời nêu lên các áp lực tâm lý là nguyên nhân gây stress TNLĐ tại đây.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khó khăn và cách thích ứng của thanh niên lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài QUẢN LÝ KINH TẾ KHÓ KHĂN VÀ CÁCH THÍCH ỨNG CỦA THANH NIÊN LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Lê Văn Công* ABSTRACT This study aims to describe the difficulties and adaptation methods of young workers in foreign-invested enter- prises (FDI enterprises) in two suburban districts of Ho Chi Minh City. Through the survey of 500 young workers, semi-structured in-depth interviews with 10 young workers, and interviews with 08 experts in charge of the field of labor and employment. In addition, the study also pointed out the psychological causes of stress among young work- ers. Thereby making recommendations for state management agencies, the business community and workers. Keywords: Adaptation, FDI enterprises, Young workers, Jobs Received: 20/03/2023; Accepted: 15/04/2023; Published: 28/05/2023 1. Đặt vấn đề chọn mẫu theo phương pháp phi xác suất, mẫu ngẫu Trong mối quan hệ chung của cả nước, TP.HCM là nhiên thuận tiện, với cỡ mẫu là 500 TNLĐ đang làm một trung tâm kinh tế, thương mại, tài chính, giao lưu việc tại các DN FDI (bảng 2.1) quốc tế, khoa học, văn hóa... của khu vực Nam Bộ và Bảng 2.1. Mẫu khảo sát của cả nước. Như vậy, lực lượng lao động (LĐ) của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tạo nên một nội lực hết sức to lớn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thông qua nghiên cứu các khó khăn và cách thích ứng của thanh niên lao động (TNLĐ) trong các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài tại các huyện ngoại thành thuộc TP.HCM. Nội dung trong bài báo nhằm phân tích các thách thức của TNLĐ ngoại thành trong tìm kiếm việc tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài, đồng thời nêu lên các áp lực tâm lý là nguyên nhân gây stress TNLĐ tại đây. Bên cạnh đó bài báo cũng nêu lên 2.1.2. Phương pháp nghiên cứu cách TNLĐ có các giải pháp thích nghi với môi trường Phương pháp chính được sử dụng trong nghiên cứu là làm việc tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài. Các thông phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua điều tra tin nghiên cứu nêu trên dựa trên kết quả khảo sát của đề bằng bảng hỏi (tổng mẫu: 500 thanh niên đang làm việc tài “Sự thích ứng về việc làm của thanh niên ngoại thành tại DN FDI, đang sinh sống trên địa bàn hai huyện Bình TP.HCM” do tác giả thực hiện tháng 11/2022. Chánh và Củ Chi, TP.HCM) và phương pháp nghiên Trong thời gian qua, những vấn đề liên quan đến lực cứu định tính (tổng mẫu là 18 người, bao gồm phỏng lượng LĐ của TP.HCM cũng là một vấn đề cần quan vấn sâu bán cấu trúc 10 TNLĐ và phỏng vấn chuyên gia tâm, có thể nói thực trạng lực lượng LĐ của thành phố 5 cán bộ xã, 2 người làm công tác lĩnh vực LĐ việc làm hiện nay vừa là một thế mạnh, vừa là một sức ép to lớn cấp huyện và 1 người phụ trách LĐ việc làm tại Sở LĐ trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội. và Thương binh xã hội TP. HCM). 2. Nội dung nghiên cứu Khảo sát được tiến hành nghiên cứu thử nghiệm (pi- 2.1. Phương pháp nghiên cứu lot) trên mẫu nhỏ, được điều chỉnh và chuẩn hoá nhiều 2.1.1. Mẫu nghiên cứu lần bởi nhóm nghiên cứu, độ tin cậy (Cronbach alpha) Nghiên cứu thực hiện tại 5 xã ngoại thành của 02 đạt 8,39 trước khi đưa vào nghiên cứu chính thức. huyện: Bình Chánh và Củ Chi thuộc TP.HCM. Tác giả Các dữ liệu thu thập được xử lý qua phần mềm SPSS (nghiên cứu định lượng) và gỡ băng, phân vùng theo các *Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-TP.HCM TẠP CHÍ KHOA HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ - SỐ 25 QUÝ II/2023 1 QUẢN LÝ KINH TẾ nhóm nội dung (nghiên cứu định tính) để phân tích, làm Kế tiếp sau khó khăn trong quy trình sàng lọc kỹ rõ các vấn đề trong đề tài. năng/tay nghề đó chính là TNLĐ gặp khó khi tìm việc Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi được sử dụng là do “thiếu thông tin về DN và công việc” nhóm khó chính, bên cạnh đó để bổ sung các kết quả định tính cho khăn này có ĐTB là 4.05 và ĐLC 0.79. Đối với nhiều các kết quả nghiên cứu định lượng, nhằm nghiên cứu TNLĐ việc thiếu các thông tin về công việc và DN là sâu hơn về các cách mà cơ quan quản lý nhà nước tại địa ...