Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại Nhà máy sản xuất Nhựa - Bao bì của công ty TNHH XNK Châu Tuấn

Thông qua việc đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại Nhà máy sản xuất Nhựa - Bao bì của công ty TNHH XNK Châu Tuấn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự của nhà máy. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại Nhà máy sản xuất Nhựa - Bao bì của công ty TNHH XNK Châu TuấnGVHD: PGS.TS Nguyễn Tài PhúcuếKhóa luận tốt nghiệpTrườngĐạihọcKinhtếHTrong suốt thời gian học tập nghiên cứutại giảng đường Trường Đại học Kinh Tế Huếcũng như khi đang thực hiện khóa luận tốtnghiệp ngoài sự nỗ lực của bản thân, tôi đãnhận được sự quan tâm giúp đỡ của các tậpthể, cá nhân, các thầy cô giáo trong vàngoài trường.Vì thế, trước hết tôi xin trân trọng gửilời cảm ơn đến tất cả các thầy, cô giáo đãtận tình chỉ bảo, truyền dạy cho tôi nhữngkiến thức cũng như kinh nghiệm trong suốtbốn năm học vừa qua.Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâusắc đến PGS.TS Nguyễn Tài Phúc, người trựctiếp hướng dẫn, giúp đỡ tôi với tinh thầntrách nhiệm và sự nhiệt tình trong suốt quátrình thực tập và viết khóa luận.Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến các anh,chị đang công tác tại nhà máy sản xuất nhựa– bao bì của công ty TNHH xuất nhập khẩuChâu Tuấn đã hỗ trợ, tạo điều kiện cho tôiđược tiếp xúc với công viêc thực tế, có cơhội vận dụng lý thuyết vào thực tiễn đồngthời đã cung cấp cho tôi những thông tin, sốliệu cần thiết phục vụ cho quá trình nghiêncứu.Cuối cùng tôi xin bày tỏ lòng biết ơnchân thành đến những người thân trong giađình, bạn bè đã giúp đỡ tôi trong suốt thờiSinh viên: Trần Thị Thu HàiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS.TS Nguyễn Tài PhúcTrườngĐạihọcKinhtếHuếgian thực tập và thực hiện khóa luận.Một lần nữa tôi xin chân thành cảm ơn!Hà Tĩnh, ngày 27 tháng 4 năm2015Sinh viên thực tậpTrần Thị Thu HàSinh viên: Trần Thị Thu HàiiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS.TS Nguyễn Tài PhúcMỤC LỤCPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ..................................................................................................11. Lý do chọn đề tài .........................................................................................................1uế2. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................................22.1. Mục tiêu tổng quát....................................................................................................2tếH2.2. Mục tiêu cụ thể .........................................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...............................................................................33.1. Đối tượng nghiên cứu...............................................................................................33.2. Phạm vi nghiên cứu ..................................................................................................3h4. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................................3in4.1. Phương pháp thu thập dữ liệu...................................................................................3cK4.1.1. Dữ liệu thứ cấp ......................................................................................................34.1.2. Dữ liệu sơ cấp ........................................................................................................34.2. Thiết kế chọn mẫu ....................................................................................................4họ4.2.1. Xác định kích thước mẫu.......................................................................................44.2.2. Phương pháp chọn mẫu .........................................................................................4Đại4.2.3. Phương pháp xử lý số liệu .....................................................................................45. Cấu trúc đề tài..............................................................................................................5PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................................6ng1.1. Những vấn đề cơ bản về đãi ngộ nhân sự.................................................................61.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự và đãi ngộ nhân sự ...............................................6ườ1.1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự............................................................................61.1.1.2. Khái niệm và vai trò về đãi ngộ nhân sự ............................................................6Tr1.1.1.3. Tầm quan trọng của công tác đãi ngộ nhân sự ...................................................81.1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ nhân sự......................................................101.2. Nội dung của công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp .................................141.2.1. Đãi ngộ tài chính .................................................................................................151.2.1.1. Khái niệm và vai trò đãi ngộ tài chính .............................................................151.2.1.2. Hình thứ ...