Khoá luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân lực tại công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn MB Shinsei

Khoá luận "Đào tạo nhân lực tại công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn MB Shinsei" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng của công tác đào tạo nhân lực tại công ty tài chính TNHH MB Shinsei để có thể đề ra những giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân lực tại công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn MB Shinsei BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TYTÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MB SHINSEI Khóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn : TS. NGUYỄN VĂN TẠO Sinh viên thực hiện : ĐỖ THU TRANG Mã số sinh viên : 2005QTND080 Khóa : 2020-2024 Lớp : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 20D HÀ NỘI - 2024 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan nội dung nghiên cứu trong Khóa luận tốt nghiệp “Đàotạo nhân lực tại công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn MB Shinsei” làkết quả nghiên cứu của cá nhân em dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn VănTạo. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trong đề tài là hoàn toàn trung thực,những số liệu trong các sơ đồ, bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, nhận xét,đánh giá được chính em khảo sát, nghiên cứu, thu thập từ các phòng ban khácnhau trong Công ty có ghi rõ nguồn trong phần tài liệu tham khảo. Một số tàiliệu nghiên cứu liên quan đến đề tài của các tác giả khác được sử dụng trongđề tài đều được trích dẫn nguồn gốc. Nếu như đề tài phát hiện bất kỳ sự gianlận hoặc không trung thực nào, em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Hà Nội, ngày tháng năm 2022 Sinh viên thực hiện Đỗ Thu Trang LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và nghiên cứu tại trường, quý thầy, cô KhoaQuản trị nguồn nhân lực - Học viện Hành chính Quốc gia Hà Nội đã tận tìnhchỉ bảo giúp em có hiểu hơn về kiến thức chuyên ngành của ngành Quản trịnhân lực. Em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến Ban Giám hiệu cùng quý thầy,cô trong trường đã luôn sát sao, quan tâm, truyền đạt cho em nhiều kiến thứcbổ ích làm hành trang vào đời. Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn TS. Nguyễn Văn Tạo Khoa Quản trịnguồn nhân lực, đã luôn tận tình hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc và khókhăn mà em gặp phải trong quá trình nghiên cứu, thực hiện đề tài khóa luận. Em xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc cùng toàn thể nhân viên trungtâm đào tạo và phát triển nói riêng và nhân viên Công ty tài chính TNHH MBShinsei nói chung đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ em về chuyên môn cũngnhư những hoạt động thực tiễn về công tác đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viêntại đơn vị trong thời gian làm khóa luận. Do năng lực nghiên cứu còn có hạn nên dù đã cố gắng rất nhiều, em vẫnkhông tránh được những thiếu sót. Em kính mong quý thầy, cô góp ý và bổsung để đề tài khóa luận của em được hoàn thiện hơn nữa. Em xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT Viết tắt Tên đầy đủ1 NNL Nguồn nhân lực2 NLĐ Người lao động3 TNHH Trách nhiệm hữu hạn4 MTV Một thành viên5 CNTT Công nghệ thông tin6 TMCP Thương mại cổ phần7 NHNN Ngân hàng nhà nước8 QĐ Quyết định9 Mcredit Công ty tài chính TNHH MB Shinsei10 DN Doanh nghiệp11 TS Tiến sĩ12 ThS Thạc sĩ13 GS Giáo sư14 PGS Phó giáo sư15 CP Chính phủ16 NĐ Nghị định17 E- Learning Electronic Learning18 L&D Learning and Development19 ISBN International Standard Book Number DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒBảng 2.1. Bảng thể hiện số lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn từ 2021-2023 . 30Bảng 2.2: Số lượng nhân lực tại Công ty tài chính TNHH MB Shinsei phântheo trình độ học vấn năm 2021...................................................................... 32Bảng 2.3. Bảng thể hiện cơ cấu nhân sự của công ty trong giai đoạn từ 2021đến 2023. ......................................................................................................... 34Bảng 2.4: Nhu cầu đào tạo của công ty tài chính TNHH MB Shinsei tronggiai đoạn 2021-2023 ....................................................................................... 36Bảng 2.5: Thực tế số lượt người được đào tạo của công ty tài chính TNHHMB Shinsei....................................................................................................... 39Bảng 2.6: Điểm đánh giá trung bình của học viên về khóa học trên thangđiểm 5 .............................................................................................................. 42Bảng 2.7: Số lượt người được đào tạo theo các phương pháp đào tạo tại côngty trong giai đoạn 2021-2023 .......................................................................... 45Bảng 2.8: Tình hình sử dụng kinh phí đào tạo của công ty giai đoạn 2021-2023 47Bảng 2.9: Đánh giá của NLĐ về kiến thức chuyên môn và khả năng truyềnđạt của giáo viên đào tạo ................................................................................ 50Bảng 2.10: Tổng kết kết quả kiểm tra cuối khoá giai đoạn 2021 – 2023 ....... 51Bảng 2.11: Năng suất lao động bình quân của NLĐ giai đoạn 2021-2022 ... 52Bảng 2.12: Số lượt học viên tham gia đào tạo giai đoạn 2021-2023 ............. 58Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức công ty tài chính TNHH MB Shinsei .................... 24Hình 2.1. Logo của Mcredit ............................................................................ 22 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒMỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 11. Lý do chọn đề tài ........................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu .................................. ...