Khoá luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương

Khoá luận "Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp và phân tích thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương, đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ MINH PHƯƠNGKhóa luận tốt nghiệp ngành : Quản trị nhân lựcNgười hướng dẫn : TS. Cồ Huy LệSinh viên thực hiện : Phạm Thị Hồng HạnhLớp - Mã số sinh viên : 2005QTND - 2005QTND038Khóa : 2020 - 2024 Hà Nội, tháng 5 năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân em và được sựhướng dẫn khoa học của TS. Cồ Huy Lệ. Các nội dung nghiên cứu trong khóa luậnvới đề tài “Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệMinh Phương” của em là trung thực và chưa công bố dưới bất kỳ hình thức nào trướcđây. Những số liệu trong các bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, nhận xét, đánhgiá được cá nhân thu thập từ các nguồn khác nhau có ghi rõ nguồn gốc. Em hoàn toànchịu trách nhiệm nếu phát hiện có bất kì hình thức gian lận nào. Hà Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2024 Sinh viên Phạm Thị Hồng Hạnh LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập và sinh hoạt tại trường, được sự giảng dạy, truyềnđạt tận tình của Quý thầy, cô Khoa Quản trị nhân lực - Học viện Hành chính Quốcgia đã cho em hiểu biết thêm nhiều kiến thức về chuyên ngành Quản trị nhân lực. Emxin chân thành gửi lời cảm ơn đến Ban Giám đốc, quý thầy, cô giáo Khoa Quản trịnhân lực trong Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình hướng dẫn và chỉ bảo, choem hành trang về chuyên môn, quá trình công tác vì ngày mai lập nghiệp. Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến TS. Cồ Huy Lệ - Giảng viênKhoa Quản lí Kinh tế đã rất quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần, tận tâm hướngdẫn, giúp đỡ, sẵn lòng giải đáp các thắc mắc và các vấn đề mà em gặp phải giúp emhoàn thành tốt nhất bài khoá luận tốt nghiệp của mình. Em xin trân trọng ghi lại lòng cảm ơn chân thành đối với Ban Lãnh đạo vàtoàn thể nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phươngđã nhiệt tình hỗ trợ và giúp đỡ em nghiên cứu và thực hiện khóa luận tốt nghiệp trongthời gian vừa qua tại Công ty. Với khả năng nghiên cứu và kiến thức hạn chế, bài khoá luận tốt nghiệp củaem có thể còn những phần trình bày chưa thực sự hợp lí hoặc giải quyết vấn đề chưathật logic. Vì vậy em rất mong nhận được những lời đóng góp, ý kiến bổ sung củaquý thầy, cô để bài khóa luận của em được hoàn thiện và có giá trị thực tiễn cao hơn. Em xin gửi lời chúc tốt đẹp đến quý thầy, cô giáo và Ban Lãnh đạo cùng toànthể nhân viên của Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương tạithành phố Hà Nội. Kính chúc quý thầy, cô giáo và Ban Lãnh đạo cùng toàn thể nhânviên của Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương, mong rằngmọi người luôn dồi dào sức khỏe và gặt hái được nhiều thành công trong cả sự nghiệpvà cuộc sống. Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ..............................................................................................LỜI CẢM ƠN ....................................................................................................PHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 1 1. Lí do chọn đề tài .................................................................................................. 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu .......................................................................... 2 3. Giả thuyết nghiên cứu ......................................................................................... 3 4. Đóng góp của khóa luận ..................................................................................... 4 5. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................ 4 6. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ....................................................................... 5 7. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................... 5 8. Kết cấu đề tài ....................................................................................................... 6CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONGDOANH NGHIỆP ........................................................................................... 7 1.1. Một số khái niệm liên quan ........................................................................... 7 1.1.1. Khái niệm nhân lực .................................................................................... 7 1.1.2. Khái niệm đào tạo ...................................................................................... 7 1.1.3. Khái niệm đào tạo nhân lực....................................................................... 8 1.2. Mục tiêu và vai trò của đào tạo nhân lực ..................................................... 9 1.2.1. Mục tiêu của đào tạo nhân lực .................................................................. 9 1.2.2. Vai trò của đào tạo nhân lực ..................................................................... 9 1.3. Nội dung đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp ........................................ 11 1.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực ......................................................... 12 1.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực ...... ...