Khóa luận tốt nghiệp Hệ thống thông tin kinh tế: Phân tích chất lượng đội ngũ quản lý tại Công ty Cổ phần Đường bộ I Thừa Thiên Huế

Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần Đường bộ I Thừa Thiên Huế; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần Đường bộ I Thừa Thiên Huế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Hệ thống thông tin kinh tế: Phân tích chất lượng đội ngũ quản lý tại Công ty Cổ phần Đường bộ I Thừa Thiên HuếĐẠI HỌC HUẾĐẠI HỌC KINH TẾKHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾtếHuế----------------------inhKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCcKPHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ QUẢN LÝTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BỘ IĐạihọTHỪA THIÊN HUẾSinh viên thực hiện:Giáo viên hướng dẫn:Lê Thị Khánh HàThS. Nguyễn Thị Lệ HươngLớp: K46 Thống Kê Kinh DoanhNiên khóa: 2012-2016Huế, tháng 05/2016GVHD: Th.S Nguyễn Thị Lệ HươngKhóa luận tốt nghiệpLỜI CÁM ƠNTrong suốt quá trình thực tập, tôi đã nhận được sự giúp đỡ, hỗ trợ từ các cơquan, tổ chức và cá nhân. Với tình cảm chân thành, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâusắc đến tất cả các cá nhân và cơ quan đã tạo điều kiện giúp đỡ để hoàn thành tốtkhóa luận.Trước hết, tôi xin gửi tới các Thầy Cô khoa Hệ thống thông tin kinh tế trườngĐại học Kinh tế Huế lời chào trân trọng, lời chúc sức khỏe và lời cảm ơn sâu sắc. Với sựuếquan tâm, dạy dỗ, chỉ bảo tận tình, chu đáo của thầy cô đã cho tôi những kiến thức và kỹlý tại công ty Cổ phần Đường bộ I Thừa Thiên Huế”.Hnăng cần thiết để hoàn thành khóa luận với đề tài: “Phân tích chất lượng đội ngũ quảnĐặc biệt, tôi xin cảm ơn cô giáo – ThS. Nguyễn Thị Lệ Hương đã quan tâm,tếhướng dẫn tận tình, tỉ mỉ. Những kiến thức, kinh nghiệm và góp ý của cô là địnhhướng quan trọng giúp tôi hoàn thành tốt khóa luận.inhTôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến lãnh đạo trường Đại học Kinh tế Huế, PhòngCông tác sinh viên, các Khoa, Phòng ban chức năng đã trực tiếp và gián tiếp giúpcKđỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu đề tài.Việc hoàn thành khóa luận còn nhờ sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty, sựgiúp đỡ nhiệt tình của chị Nguyễn Thị Mỹ Dung – kế toán trưởng tại Xí nghiệp Xâyhọdựng công trình 1 trực thuộc Công ty Cổ phần Đường bộ I Thừa Thiên Huế, cùngsự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị Phòng Tổ chức hành chính đã tạo điều kiệnĐạithuận lợi cho tôi trong suốt thời gian thực tập.Cuối cùng, với kinh nghiệm và kiến thức còn hạn chế, khóa luận này khôngthể tránh được những thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp ýkiến của các Thầy Cô để bổ sung, hoàn thiện khoá luận; những góp ý là kinhnghiệm quý báu cho quá trình làm việc, công tác sau này.Xin chân thành cảm ơn!Sinh viên thực hiện:Lê Thị Khánh Hà[Type text]Page 2GVHD: Th.S Nguyễn Thị Lệ HươngKhóa luận tốt nghiệpMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài...............................................................................................12. Mục đích nghiên cứu đề tài .........................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...............................................................................24. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................................2uế5. Bố cục đề tài ................................................................................................................3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢNHLÝ TRONG DOANH NGHIỆP ...................................................................................41.1 Bản chất của hoạt động quản lý trong doanh nghiệp ................................................4tế1.1.1 Khái niệm quản lý doanh nghiệp............................................................................41.1.2 Nội dung hoạt động quản lý doanh nghiệp.............................................................6h1.1.3 Bản chất của hoạt động quản lý doanh nghiệp .......................................................6in1.2 Chất lượng cán bộ quản lý trong doanh nghiệp ........................................................9cK1.2.1 Khái niệm và phân loại cán bộ quản lý ..................................................................91.2.1.1 Khái niệm cán bộ quản lý ....................................................................................91.2.1.2 Phân loại cán bộ quản lý [8, trang 3].................................................................10họ1.2.2 Khái niệm chất lượng cán bộ quản lý...................................................................111.2.3 Khái niệm và các nội dung nâng cao chất lượng CBQL trong doanh nghiệp......11Đại1.2.3.1 Khái niệm nâng cao chất lượng CBQL .............................................................111.2.3.2 Các nội dung nâng cao chất lượng cán bộ quản lý............................................111.3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng CBQL trong doanh nghiệp .................................121.3.1 Nhóm tiêu chí về phẩm chất .................................................................................121.3.1.1 Về phẩm chất chính trị ...