Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tùng Phương

Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tùng Phương hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công ty, tìm ra những tồn tại và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác đào tạo trong Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tùng Phương L I C M ƠN L i u tiên cho Em xin g i l i c m ơn n toàn th Ban GiámHi u khoa Kinh T và Qu n Tr Kinh Doanh – Vi n i H c M HàN i ã t o i u ki n cho Em ư c làm Khóa lu n t t nghi p này, ây làm t cơ h i t t cho Em có th th c hành các k năng ư c h c trên l pvà cũng giúp ích r t l n Em ngày càng t tin v b n thân mình hơn. Em xin g i l i c m ơn chân thành nh t n Cô Giáo – Giáo viênhư ng d n Th c Sĩ Lê Th H ng trong su t th i gian v a qua ã khôngqu n ng i khó khăn và ã nhi t tình ch d y, giúp Em có th hoànthành t t bài khóa lu n t t nghi p này. Em xin g i l i c m ơn n toàn b các cán b nhân viên Công tyTNHH Tùng Phương, c bi t là các Cô, Chú, Anh, Ch trong phònghành chính, nh ng ngư i ã tr c ti p hư ng d n, ch b o và ã cho Emnhi u kinh nghi m quý báu trong su t th i gian th c t p t i công ty. Em cũng xin g i l i c m ơn sâu s c n toàn th b n bè, ngư i thân,gia ình nh ng ngư i ã luôn bên c nh Em, c vũ tinh th n l n lao và ã ng h Em trong su t th i gian qua. Khóa Lu n T t Nghi p Vi n H M Hà N i ào t o và phát tri n ngu n nhân l c Khoa Kinh T & QTKD M CL C L I C M ƠN DANH M C CÁC CH VI T T T....................................................................................4DANH M C B NG, HÌNH V ............................................................................................5 L IM U .....................................................................................................7 1.1. T ng quan v ào t o và phát tri n ngu n nhân l c ..................................9 1.1.1. Các khái ni m ....................................................................................................... 9 1.1.2. M c tiêu c a ào t o – phát tri n ngu n nhân l c............................................... 10 1.1.3. Các y u t nh hư ng n ào t o – phát tri n ngu n nhân l c........................... .11 1.1.4. T m quan tr ng c a ào t o và phát tri n ngu n nhân l c ................................... 14 1.2. Các phương pháp ào t o..........................................................................16 1.2.1. ào t o trong công vi c ...................................................................................... 16 1.2.2. ào t o ngoài công vi c ...................................................................................... 18 1.3. Quy trình ào t o – phát tri n ngu n nhân l c ........................................20 1.3.1. Xác nh nhu c u ào t o .................................................................................... 20 1.3.2. Xác nh m c tiêu ào t o................................................................................... 21 1.3.3. Xác nh i tư ng ào t o ................................................................................. 23 1.3.4. Xây d ng chương trình ào t o và l a ch n phương pháp ào t o....................... 23 1.3.5. D tính chi phí ào t o........................................................................................ 24 1.3.6. L a ch n giáo viên.............................................................................................. 25 1.3.7. ánh giá chương trình ào t o ............................................................................ 26 1.4. S c n thi t hoàn thi n công tác ào t o – phát tri n ngu n nhân l c...27 PH N 2: TH C TR NG CÔNG TÁC ÀO T O–PHÁT TRI N T I CÔNG TY TNHH TÙNG PHƯƠNG..................................................................................29 2.1. Gi i thi u khái quát v Công ty TNHH Tùng Phương ............................29 2.1.1. Khái quát v Công ty TNHH Tùng Phương......................................................... 29 2.1.2. Khái quát tình hình s n xu t kinh doanh c a công ty TNHH Tùng Phương ......... 35 Ph n 2.2. Th c tr ng công tác ào t o phát tri n nhân l c trong Công ty TNHH Giáo viên hư ng d n Sinh Viên th c hi n 2 Th c Sĩ Lê Th H ng Nguy n Qu c Phi – L p: K17QT1 Khóa Lu n T t Nghi p Vi n H M Hà N iào t o và phát tri n ngu n nhân l c Khoa Kinh T & QTKD Tùng Phương.....................................................................................................41 2.2.1. khái quát v công tác ào t o và phát tri n nhân l c t i công ty........................... 41 ...