Khóa luận tốt nghiệp Kế toán - Kiểm toán: Kế toán công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ Phần du lịch khách sạn Hải Đăng

Nội dung chính của khóa luận gồm có 3 chương: Chương 1 - Lý luận cơ bản về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. Chương 2 - Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần du lịch khách sạn Hải Đăng. Chương 3 - Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện việc tổ chức kế toán tiền lương và các khoản tríhc theo lương tại Công ty cố phần du lịch khách sạn Hải Đăng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Kế toán - Kiểm toán: Kế toán công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ Phần du lịch khách sạn Hải Đăng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Ngô Diệu Linh Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -----------------------------------HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY DU LỊCH KHÁCH SẠN HẢI ĐĂNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Ngô Diệu Linh Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Ngô Diệu Linh Mã SV: 1412401373Lớp: QT1804K Ngành: Kế Toán - Kiểm ToánTên đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Du lịch khách sạn Hải Đăng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp(Về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ).  Tìm hiểu lý luận về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương trong các doanh nghiệp.  Tìm hiểu thực tế tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theolương tại Công ty Du lịch khách sạn Hải Đăng  Đánh giá ưu, khuyết điểm cơ bản trong tổ chức kế toán nói chungcũng như công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riênglàm cơ sở để đề xuất các biện pháp giúp đơn vị thực tập làm tốt hơn công táchạch toán kế toán.2.Các liệu cần thiết để thiết kế, tính toán - Sử dụng số liệu năm 2016 phục vụ công tác kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Du lịch khách sạn Hải Đăng3.Địa điểm thực tập tốt nghiệp Công ty cổ phần Du lịch khách sạn Hải Đăng CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPNgười hướng dẫn thứ nhất:Họ và tên : Lê Thị Nam PhươngHọc hàm, học vị: Thạc sỹCơ quan công tác: Trường Đại học Dân lập Hải PhòngNội dung hướng dẫn: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại công ty cổ phần Du lịch khách sạn Hải Đăng.Người hướng dẫn thứ hai:Họ và tên:.............................................................................................Học hàm, học vị:...................................................................................Cơ quan công tác:.................................................................................Nội dung hướng dẫn:............................................................................Đề tài tốt nghiệp được giao ngày ... tháng .... năm 20..Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày ..... tháng ... năm 20...Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫnNgô Diệu Linh ThS. Lê Thị Nam Phương Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2018 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu NghịTrường ĐH Dân Lập Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chấtlượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người đó theo cam kếtgiữa chủ doanh nghiệp và người lao động . Đối với doanh nghiệp thì tiền lương làmột khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phảithực hiện một cách chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả laođộng sẽ kích thích người lao động làm việc, sáng tạo trong quá trình lao động.Ngoài tiền lương chính mà người lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng,phụ cấp, BHXH, BHYT, KPCĐ là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng,nó thể hiện sự quan tâm của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trongdoanh nghiệp. Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đếnngười lao động. Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn trong tổng số chiphí sản xuất của 1 doanh nghiệp. Vì vậy doanh nghiệp cần phải tăng cường côngtác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cầnchính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điềukiện tăng năng suất lao độ ...