Khóa luận tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Cao su Quảng Trị

Đề tài đánh giá công tác kế toán tiền lương và các khoản theo lương; xác định ưu điểm, nhược điểm của công tác kế toán, nguyên nhân các khó khăn và bất cập còn tồn tại; đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Cao su Quảng TrịKế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ1.Tính cấp thiết của đề tàiẾLao động giữ một vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinhUthần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tốHđảm bảo sự phồn vinh của mọi quốc gia. Người lao động chỉ phát huy hết khả năngcủa mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền màTẾngười sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuấtlao động đồng thời có thể tích luỹ được được gọi là tiền lương.HTiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quáNtrình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xácKItiền lương vào giá thành sản xuất, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho ngườilao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năngCxuất lao động, tăng tích luỹ và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động.ỌGắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: bảo hiểm xã hộiH(BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), kinh phí công đoàn (KPCĐ). Đây là các quỹ xã hộiẠIthể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộcĐvào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chấtGcủa công việc. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ vàNthanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị.ỜTiền lương là vấn đề mà mọi người đang quan tâm hiện nay.Vây, với năng lực,Ưthời gian, công sức bỏ ra thì mức lương như thế đã hợp lý và thỏa đáng chưa?Trong thời gian thực tập ở công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị bản thân tôiTRđã nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, tôi quyết định tìm hiểu và nghiêncứu đề tài:” Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Tráchnhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Cao su Quảng Trị ”.GVHD: Phạm Thị Hồng Quyên1SV: Lê Thị Trà GiangKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương2. Mục tiêu nghiên cứu-Đánh giá công tác kế toán tiền lương và các khoản theo lương.-Xác định ưu điểm, nhược điểm của công tác kế toán, nguyên nhân các khókhăn và bất cập còn tồn tại.Ế-Đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoảnUtrích theo lương của công ty.H3.Đối tượng nghiên cứuTẾĐề tài tâp trung nghiên cứu về cơ sở lý luận về lao đông, tiền lương và cáckhoản trích theo lương của doanh nghiệp. Thực tế quy trình tính toán tiền lương; thanhHtoán tiền lương và các khoản trích theo lương; và cách ghi sổ kế toán tại Công tyNTNHH MTV Cao su Quảng Tri.KI4. Phạm vi nghiên cứuThời gian nghiên cứu: Tháng 11 năm 2012CĐịa điểm nghiên cứu: Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị ( 264 đườngỌHùng Vương-TP.Đông Hà-Tỉnh Quảng Trị ).H5. Phương pháp nghiên cứu- Phương pháp thu thập số liệu: Mục đích của phương pháp thu thập số liệu làẠIđể làm cơ sở lý luận khoa học hay luận cứ chứng minh giả thuyết hay tìm ra vấn đềĐcần nghiên cứu. Trong bài làm, tôi đã thực hiện thu thập số liệu bằng 3 cách:G+ Thu thập số liệu bằng cách tham khảo tài liệu:Các giáo trình của một số tác giả trong và ngoài nước; các Quyết định của BộNTài chính; các trang website trên mạng internet; các tập san, tạp chí của công ty TNHHỜMTV Cao su Quảng Trị; các tạp chí Kinh tế; các công văn, Quyết định, Báo cáo… củaTRƯTập đoàn Cao su Việt Nam, cuả Công ty TNHHNN MTV Cao su Quảng Trị .+ Thu thập số liệu: bằng cách quan sát nhân viên kế toán ở Phòng kế toán Công tyTNHHNN MTV Cao su Quảng Trị thực hiện các nghiệp vụ kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương.+ Thu thập số liệu: bằng cách trao đổi các anh chị trong công ty.-Phương pháp xử lý, phân tích tài liệuGVHD: Phạm Thị Hồng Quyên2SV: Lê Thị Trà GiangKế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngVới những số liệu thô được đơn vị cung cấp, tôi đã tiến hành xử lý dựa trênnhững kiến thức và hiểu biết của bản thân để thực hiện việc so sánh, đối chiếu số liệugiữa các năm, sự tăng giảm các chỉ tiêu qua các kỳ phân tích, tổng hợp khái quát cácsố liệu, bằng các phương pháp:Ế+ Phương pháp nghiên cứu tài liệuUMục đích của phương pháp này là để có được những kiến thức căn bản cũngHnhư kiến thức chuyên môn về phương diện khoa học cũng như xã hội, để từ đó xâyTẾdựng cơ sở lý luận cho đề tài. Trong quá trình thực hiện đề tài, tôi đã nghiên cứu vàtham khảo những nguồn tài liệu có độ tin cậy cao liên quan đến nội dung đề tài.H+ Phương pháp quan sátNThực hiện phương pháp này nhằm thấy rõ các bước công việc cụ thể hàng ngàyKIcủa cán bộ, nhân viên trong Công ty TNHHNN MTV Cao su Quảng Trị nói chung vàcủa cán bộ, nhân viên Phòng kế toán nói riêng.C+Phương pháp ghi chép, hệ thống, trao đổiỌTrong quá trình thực tập ở Công ty tôi đã ghi lại, sắp xếp tất cả những vấn đềHkhông thể giải đáp được sau đó hỏi trực tiếp các kế toán nhằm giải đáp vấn đề thắcmắc và ghi chép những câu trả lời và đúc kết lại một cách logic, chính xác cho nhữngTRƯỜNGĐẠIvấn đề thắc mắc.GVHD: Phạm Thị Hồng Quyên3SV: Lê Thị Trà GiangKế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngPHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨUCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGẾ1.1. Cơ sở lý luận về lao động, tiền lương,và các khoản trích theo lươngU1.1.1. Khái niệm của lao độngHLao động là sự tiêu dùng sức lao động trong hiện thực. Lao động là hoạt độngTẾcó mục đích, có ý thức của con người nhằm tọa ra các sản phẩm phục vụ cho các nhucầu của đời sống XH. Lao động là hoạt động đặc trưng nhất, là hoạt động sáng taọ củaHcon người ...