Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai

Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai với mục tiêu tìm hiểu tình hình nhân sự chung của công ty qua 2 năm 2011 – 2012; phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo - phát triển và duy trì nguồn nhân sự; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển và duy trì nguồn nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP. HỒ CHÍ MINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN  NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ  XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI NGUYỂN KHÁNH LINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH THƯƠNG MẠI Thành Phố Hồ Chí Minh Tháng 07/2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỂN KHÁNH LINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN  NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ  XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI Ngành: Quản Trị Kinh Doanh Thương Mại KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn: TH.S NGUYỄN THỊ BÌNH MINH Thành Phố Hồ Chí Minh                                                        Tháng 07/2013 Hội đồng chấm báo cáo khóa luận tốt nghiệp đại học khoa Kinh Tế, trường  Đại Học Nông Lâm Thành Phố  Hồ  Chí Minh xác nhận khóa luận “Một Số  Giải  Pháp Nhằm Hoàn Thiện Quản Trị  Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ  Phần   Đầu Tư  Xây Dựng và Vật Liệu Đồng Nai (DNC)” do Nguyễn Khánh Linh, sinh  viên khoá 36, ngành Quản Trị Kinh Doanh Thương Mại, đã bảo vệ thành công trước  hội đồng vào ngày ………………. Nguyễn Thị Bình Minh Người hướng dẫn    Ngày           tháng          năm Chủ tịch hội đồng chấm báo cáo Thư kí hội đồng chấm báo cáo Ngày          tháng           năm                                  Ngày             tháng            năm LỜI CẢM TẠ               Đầu tiên, tôi xin gởi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới cha mẹ tôi,  người đã có công sinh thành và nuôi dưỡng tôi, tạo điều kiện cho tôi được học tập  để có kiến thức làm hành trang bước vào đời.               Cám ơn Ban Giám Hiệu Trường Đại Học Nông Lâm Thành Phố  Hồ  Chí   Minh cùng toàn thể  các thầy cô giáo Khoa Kinh Tế  đã dạy dỗ, truyền đạt cho tôi  những kiến thức bổ ích cả về chuyên môn và cuộc sống.                Xin chân thành cảm  ơn cô Nguyễn Thị  Bình Minh – người đã tận tình   hướng dẫn, cho tôi những lời khuyên thật hữu ích, giúp đỡ  và động viên tôi để  tôi   có thể hoàn thành luận văn tốt nghiệp.               Cám ơn Ban Giám Đốc Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng và Vật Liệu   Đồng Nai (DNC) cùng toàn thể các anh chị nhân viên đã giúp đỡ  tôi trong suốt thời   gian tôi thực tập tại đây. Đặc biệt, tôi xin cảm ơn ông Trương Cường – Phó Giám  đốc công ty Cổ  Phần Đầu Tư  Xây Dựng và Vật Liệu Đồng Nai (DNC) đã cho tôi  cơ hội được thực tập tại công ty và giúp đỡ tôi rất nhiều. Kế đến tôi muốn gửi lời   cảm ơn anh Nguyễn Thanh Sơn – nhân viên phòng nhân sự đã trực tiếp chỉ dẫn cho  tôi tiếp cận thực tế các hoạt động tổ chức phòng nhân sự cũng như  nhiệt tình giúp  đỡ tôi trong việc thu thập số liệu và cho tôi lời khuyên hữu ích. Kế đến nữa, tôi xin  gởi lời cảm  ơn chân thành đến các anh chị  trong phòng kinh doanh của công ty đã  luôn thân thiện và cung cấp cho tôi những số liệu cần thiết để tôi có thể hoàn thành   đề tài.               Cuối cùng tôi xin gởi lời cảm  ơn đến bạn bè tôi – những người đã đồng   hành cùng tôi trong suốt 3 năm đại học, đã chia sẻ với tôi những niềm vui, nỗi buồn   trong học tập và cuộc sống. Tp, Hồ Chí Minh, ngày 28 tháng 5 năm 2013 Sinh viên  Nguyễn Khánh Linh NỘI DUNG TÓM TẮT NGUYỄN KHÁNH LINH, Khoa Kinh Tế, Đại Học Nông Lâm Thành Phố  Hồ  Chí   Minh, Tháng 07 năm 2013.  “Một số  giải pháp hoàn thiện quản trị  nhân sự  tại   Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng và Vật Liệu Đồng Nai (DNC)” NGUYEN KHANH LINH, Faculty of Economics, Nong Lam University – Ho Chi  Minh City, June 2013. “Some Solutions Improving  the human resource management  in the Dong Nai Material And Building Invesment Joint ­ Stock Company (DNC)” Thực tiễn đời sống kinh tế ­ xã hội ở nước ta thời gian qua đã cho thấy trong   điều kiện nền kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý  nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức, đã có một vị trí rất quan trọng, nó quyết định sự  tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Trước đây, sự cạnh tranh giữa các tổ chức sản xuất kinh doanh, thậm chí cả  giữa các quốc gia ban đầu, chỉ  là cạnh tranh về  quy mô vốn, sau đó chuyển sang   yếu tố công nghệ. Ngày nay, với xu thế khu vực hóa toàn cầu hóa thì sự cạnh tranh  gay gắt nhất, mang tính chiến lược giữa các quốc gia là cạnh tranh về  yếu tố  con   người. Khóa luận nghiên cứu thực trạng quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty Cổ  Phần Đầu Tư  Xây Dựng và Vật Liệu Đồng Nai (DNC).  thông qua việc phân tích  tình hình áp dụng các chính sách về  quản trị  nguồn nhân lực, tình hình triển khai  thực hiện các chức năng của quản trị  nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể  hiện qua các số liệu báo cáo… Trên cơ sở tập trung nghiên cứu, đánh giá tình hình nguồn nhân lực tại công   ty Cổ  Phần Đầu Tư  Xây Dựng và Vật Liệu Đồng Nai (DNC), nhằm phát hiện ra   những mặt yếu cần phải khắc phục, phát huy những mặt mạnh, đưa ra những định   hướng phát triển trong thời gian tới. MỤC LỤC Trang  DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT                                                                            ...