Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư X.style

Luận văn tổng hợp các kiến thức về quản trị nguồn nhân lực và đánh giá hiệu quả thực tế hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần X.style; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty đồng thời đưa ra kiến nghị với các cơ quan, ban ngành chức năng có liên quan.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư X.styleBỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƢỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG---o0o---KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢHOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ X.STYLESINH VIÊN THỰC HIỆN : LÊ THỊ THẮMMÃ SINH VIÊN: A17193CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI – 2014BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƢỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG---o0o---KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢHOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ X.STYLEGIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN : PGS.TS ĐỒNG XUÂN NINHSINH VIÊN THỰC HIỆN: LÊ THỊ THẮMMÃ SINH VIÊN: A17193CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI – 2014Thang Long University LibraryLỜI CẢM ƠNTrong quá trình thực tập và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp, em xin chân thànhcảm ơn giảng viên PGS.TS Đồng Xuân Ninh, người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡvà tạo điều kiện cho em có cơ hội hiểu biết thêm những kiến thức về nguồn nhân lựcvà quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp để có thể hoàn thành bài khóa luận này.Em cũng xin được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả các thầy giáo, cô giáo đanggiảng dạy tại trường Đại học Thăng Long, những người đã trực tiếp truyền đạt cho emcác kiến thức về chuyên ngành quản trị từ những môn học cơ bản nhất giúp em cóđược nền tảng về chuyên ngành học như hiện tại để có thể hoàn thành đề tài khóa luậnnày.Bên cạnh đó, em cũng xin cảm ơn các cô chú, các anh chị tại công ty cổ phần đầutư X.style đã tạo điều kiện, giúp đỡ cũng như cung cấp số liệu, thông tin và tận tình chỉbảo, hướng dẫn em trong quá trình thực tập tại đây để hoàn thành tốt bài khoá luận nàyEm xin chân thành cảm ơnSinh viên thực hiệnLê Thị ThắmLỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan Khóa luận tốt nghiệp này là do tự bản thân thực hiện có sự hỗtrợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình nghiên cứu của ngườikhác. Các dữ liệu thông tin thứ cấp sử dụng trong Khóa luận là có nguồn gốc và đượctrích dẫn rõ ràng.Em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan này!Sinh viênLê Thị ThắmThang Long University LibraryMỤC LỤCCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ...........................................11.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ..................................................................11.2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực ..........................................................11.3. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực ............................................................. 21.3.1. Phân tích công việc ........................................................................................31.3.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực .........................................................................51.3.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ........................................................101.3.4. Đánh giá nguồn nhân lực ...........................................................................121.3.5. Tiền lương, tiền thưởng và đãi ngộ ............................................................ 141.4. Khái niệm hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực .............................. 151.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực .171.6.1. Nhân tố bên trong doanh nghiệp ................................................................ 171.6.2. Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ................................................................ 18CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ X.STYLE ................................ 202.1. Giới thiệu về Công ty cổ phần đầu tư X.style .................................................202.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển ................................................................ 202.1.2. Cơ cấu tổ chức quản lý ................................................................................222.2. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ................................ 242.2.1 Khái quát sản phẩm, dịch vụ của công ty cổ phần X.style .................................242.1.2. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ............................. 272.3. Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần X.style 292.3.1. Cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần X.style..................................292.3.2. Thực trạng hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần X.style................................................................................................................................ 31 ...