Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Tìm kiếm và Phát triển Nguồn nhân lực Gjobs

Khóa luận tốt nghiệp "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Tìm kiếm và Phát triển Nguồn nhân lực Gjobs" gồm 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý thuyết về công tác tuyển dụng lao động tại doanh nghiệp; Chương 2 - Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs; Chương 3 - Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Tìm kiếm và Phát triển Nguồn nhân lực Gjobs BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG --------------------------------- KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HẢI PHÒNG - 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG ---------------------------------MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁCTUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TÌM KIẾM VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GJOBS KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên: Ngô Trung Hiếu Giảng viên hướng dẫn: Ths.Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - 2022 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Ngô Trung Hiếu Mã SV: 1812402008Lớp: QT2201NNgành: Quản trị doanh nghiệpTên đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại côngty cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs. 2 NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệpChương 1: Cơ sở lý thuyết về công tác tuyển dụng lao động tại doanh nghiệpChương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần tìm kiếmvà phát triển nguồn nhân lực GjobsChương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần tìmkiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs2. Các tài liệu, số liệu cần thiết- Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty- Tình hình hoạt động tuyển dụng của công ty- Tính toán các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tuyển dụng3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp.Công ty cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs. Địa chỉ: Số 16/562Nguyễn Văn Linh , phường Vĩnh Niệm, quận Lê Chân, TP.Hải Phòng 3 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPHọ và tên : Lê Thị Nam PhươngHọc hàm, học vị : Thạc SĩCơ quan công tác : Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải PhòngNội dung hướng dẫn:Đề tài tốt nghiệp được giao ngày 01 tháng 08 năm 2022Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 22 tháng 10 năm 2022 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Giảng viên hướng dẫn Ngô Trung Hiếu ThS. Lê Thị Nam Phương Hải Phòng, ngày tháng năm 2022 XÁC NHẬN CỦA KHOA 4 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆPHọ và tên giảng viên: Lê Thị Nam PhươngĐơn vị công tác: Khoa Quản trị kinh doanhHọ và tên sinh viên: Ngô Trung Hiếu Chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệpĐề tài tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực GjobsNội dung hướng dẫn: ................................................................................................... Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp - Thực hiện đúng tiến độ được giao. - Có tinh thần cầu thị. Đánh giá chất lượng của đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.T.T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…) Tác giả đã nêu được cơ sở lý luận về hiệu quả quản lý, tuyển dụng nhân sự và phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty. Từ đó, đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân sự tại Công ty cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs. 3. Ý kiến của giảng viên hướng dẫn tốt nghiệp Được bảo vệ Không được bảo vệ Điểm hướng dẫn Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2022 Giảng viên hướng dẫn (Ký và ghi rõ họ tên) Lê Thị Nam Phương 5 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU..................................................................................................... 8PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP ...................................................................................... 91.1. Một số khái niệm cơ bản ......................................................................... 11 1.1.1. Nguồn nhân lực là gì ......................................................................... 11 1.1.2. Công tác quản lý nguồn nhân lực là gì............................................ 11 1.1.3. Công tác tuyển dụng có nghĩa là gì .................................................. 121.2. Mục tiêu và vai trò công tác tuyển dụng đối với doanh nghiệp ........... 131.3. Nội dung hoạt động tuyển dụng lao động tại doanh nghiệp ................. 141.4. Nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển ...