Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt

Mục tiêu nghiên cứu của khóa luận là đưa ra các giải pháp thực tiễn, có tính khả thi để đảm bảo cho công ty một nguồn nhân lực đủ mạnh về số cũng như chất lượng nhằm vượt qua được những thử thách khắc nghiệt của nền kinh tế thị trường đang hội nhập ngày càng sâu rộng với nền kinh tế thế giới. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------------- ISO 9001:2008KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Vũ Trang Khuê Giảng viên hướng dẫn : TS. Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG --------------------------------NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI HẢI ĐẠT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Vũ Trang Khuê Giảng viên hướng dẫn :TS. Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Vũ Trang Khuê Mã SV: 1312402007Lớp: QT1701N Ngành:Quản trị Doanh nghiệpTên đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). - Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực. - Tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt. - Các số liệu về tình hình sản xuất kinh doanh. - Các số liệu về tình hình nhân lực và sử dụng nhân lực tại công ty. 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty - Tình hình nhân lực của Công ty - Tính toán các dữ liệu, đánh giá nâng cao chất lượng nguồn nhân lực củaCông ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty TNHH Thương mại vận tải Hải Đạt CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn thứ nhất: Họ và tên: Nguyễn Thị Hoàng Đan Học hàm, học vị: Tiến sĩ Cơ quan công tác: Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHHthương mại vận tải Hải Đạt Đề tài tốt nghiệp được giao ngày 11 tháng 8 năm 2017 Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 03 tháng 11 năm 2017 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Vũ Trang Khuê Nguyễn Thị Hoàng Đan Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2017 Hiệu trưởng. GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp: …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………..2. Đánh giá chất lượng của khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.T. T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…): …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………..3. Cho điểm của cán bộ hướng dẫn (ghi bằng cả số và chữ): …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………….. Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2017 Cán bộ hướng dẫn (Ký và ghi rõ họ tên) MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................... 3 1.1. Một số khái niệm liên quan ........................................................................ 3 1.1.1. Nguồn nhân lực .................................................................................... 3 1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực .................................................................. 3 1.1.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ................................................... 4 1.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ...... 5 1.2.1. Thể lực .................................................................................................. 5 1.2.2. Trí lực ................................................................................................... 6 1.2.3. Đạo đức, phẩm chất của người lao động .............................................. 8 1.3. Các hoạt động nân ...