Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Giải pháp nâng cao đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn

Mục tiêu chung Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn vấn đề quản lý và sử dụng nhân sự Hiểu được sự cần thiết, ý nghĩa, vai trò của công tác quản trị nhân sự nói chung cũng như công tác đào tạo và phát triển nhân sự nói riêng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Giải pháp nâng cao đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Phạm Thị Anh Thư Giảng viên hướng dẫn : TS.Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA KIM SƠN KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH : QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Phạm Thị Anh Thư Giảng viên hướng dẫn : TS.Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG – 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Phạm Thị Anh Thư Mã SV: 1412402091Lớp: QT1801N Ngành: Quản trị doanh nghiệpTên đề tài: Giải pháp nâng cao đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp(về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). - Lý luận chung về quản trị nhân lực, đào tạo và phát triển nhân lực (Nêura cơ sở lý luận giúp người đọc hiểu được kiến thức chung về công tác đàotạo và phát triển nhân lực). - Phân tích thực trạng chế độ đào tạo và phát triển nhân lực tại Công tyCổ phần Nhựa Kim Sơn (Giới thiệu khái quát về Công ty Cổ phần Nhựa KimSơn và nghiên cứu thực trạng về chế độ đào tạo và phát triển nhân lực tạiCông ty này). - Giải pháp nâng cao chế độ đào tạo và phát triển nhân lực Công ty Cổphần Nhựa Kim Sơn (Dựa thực tiễn để đưa ra một số giải pháp hoàn thiện,nâng cao hiệu quả chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty).2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Kết quả thực hiện chỉ tiêu SXKD và kết quả hoạt động tài chính năm2017 của doanh nghiệp. - Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. - Đặc điểm lao động, biến động nhân sự, hiệu quả của chế độ đãi ngộ tạidoanh nghiệp. - Phương pháp tính lương, thưởng, phụ cấp trong Công ty.3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn Địa chỉ: 135/109 Trường Chinh, phường Lãm Hà, quận Kiến An, thànhphố Hải Phòng CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPNgười hướng dẫn thứ nhất:Họ và tên: Nguyễn Thị Hoàng ĐanHọc hàm, học vị: Tiến sĩCơ quan công tác: Đại học Dân lập Hải PhòngNội dung hướng dẫn: Giải pháp nâng cao đào tạo và phát triển nguồnnhân lực công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn.Đề tài tốt nghiệp được giao ngày 15 tháng 10 năm 2018.Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 05 tháng 01 năm 2019.Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Phạm Thị Anh Thư Nguyễn Thị Hoàng Đan Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2019 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆP Họ và tên giảng viên: ................................................................................................... Đơn vị công tác: ........................................................................ .......................... Họ và tên sinh viên: .......................................... Chuyên ngành: ............................... Đề tài tốt nghiệp: ................................................................................................... ........................................................... ........................................ Nội dung hướng dẫn: .......................................................... ........................................ ...................................................................................................................... 1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp ............................................................................................................................ ..... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. 2. Đánh giá chất lượng của đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.T. T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .................................................................................................................................3. Ý kiến của giảng viên hướng dẫn tốt nghiệpĐược bảo vệ Không được bảo vệ Điểm hướng dẫn ...