Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Bia Huế

Đề tài tìm hiểu và phân tích mối quan hệ giữa các yếu tố trong VHDN với sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Bia Huế; đề xuất các giải pháp giúp Công ty TNHH Bia Huế tiếp tục xây dựng và phát triển VHDN tại vông ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Bia HuếKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHuế-----  -----tếHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG VĂN HÓAhDOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾTinGẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠIĐạihọcKCÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN BIA HUẾTrườngHỒ THỊ BÍCH LOANHuế, tháng 05 năm 2013SVTH: Hồ Thị Bích Loan – Lớp K43 QTKD TMiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHuế-----  -----tếHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG VĂN HÓADOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾTinhGẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠIĐạihọcKCÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN BIA HUẾSinh viên thực hiện:ThS. Nguyễn Như Phương AnhngHồ Thị Bích LoanGiáo viên hướng dẫnLớp: K43 QTKD TMTrườNiên khóa: 2009 - 2013Huế, tháng 05 năm 2013SVTH: Hồ Thị Bích Loan – Lớp K43 QTKD TMiiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhMỤC LỤCLỜI CẢM ƠNMỤC LỤC......................................................................................................................iDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT.......................................................................................vuếDANH MỤC BIỂU BẢNG .........................................................................................viDANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ .......................................................... viiitếHPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ .............................................................................. 11. Lý do chọn đề tài ................................................................................... 12. Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................ 2inh3. Mục tiêu nghiên cứu .............................................................................. 24. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................. 2cK5. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 3PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................... 9họCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU.............................. 91.1. Cơ sở lý luận .......................................................................................................................... 9Đại1.1.1.Khái niệm doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp .............................................................. 91.1.1.1.Doanh nghiệp .....................................................................................................91.1.1.2.Văn hóa doanh nghiệp........................................................................................9ng1.1.2.Vai trò của VHDN..............................................................................................................101.1.2.1.VHDN tạo cho mỗi thành viên hiểu được giá trị của bản thân họ đối với công ty .10ườ1.1.2.2.VHDN tạo cho tất cả mọi người trong công ty cùng chung làm việc, vượt quanhững giai đoạn thử thách, những tình thế khó khăn của công ty và họ có thể làm việcTrquên thời gian...............................................................................................................101.1.2.3.VHDN tạo được sự khích lệ, động lực cho mọi người và trên hết tạo nên khíthế của một tập thể chiến thắng....................................................................................111.1.3.Các cấp độ VHDN..............................................................................................................121.1.3.1.Cấp độ thứ nhất ................................................................................................121.1.3.2.Cấp độ thứ hai ..................................................................................................13SVTH: Hồ Thị Bích Loan – Lớp K43 QTKD TMiiiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh1.1.3.3.Cấp độ thứ ba ...................................................................................................131.1.4.Các yếu tố tạo nên VHDN ..................................................................................141.1.5.Các giai đoạn hình thành VHDN ........................................................................151.1.5.1.Giai đoạn non trẻ..............................................................................................16uế1.1.5.2.Giai đoạn giữa ..................................................................................................161.1.5.3.Giai đoạn chín muồi và nguy cơ suy thoái.......................................................17tếH1.1.6.Tác động của VHDN đối với sự phát triển DN ...............................................................171.1.6.1.Tác động tích cực của VHDN ..........................................................................171.1.6.2.Tác động tiêu cực của VHDN ..........................................................................181.1.7.Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành VHDN............................................................19inh1.1.7.1.Văn hóa dân tộc................................................................................................191.1.7.2.Nhà lãnh đạo – Người tạo ra nét đặc thù của VHDN ......................................19cK1.1.7.3.Những giá trị văn hóa học hỏi được.................................................................201.1.8.Các quan niệm về cam kết gắn bó với tổ chức ................................................................211.2. Cơ sở thực tiễn.................................................................................................... ...