Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty CP chế biến lâm sản XK Pisico Huế

Đề tài đã trình bày tổng quan về vấn đề nghiên cứu; phân tích và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty CP chế biến lâm sản XK Pisico Huế; trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty CP chế biến lâm sản XK Pisico Huế để đề xuất giải pháp thích hợp nhất nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty CP chế biến lâm sản XK Pisico HuếĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH------------------tếHuếSỐ LIỆU THÔĐạihọcKinhPHÂN TÍCH CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CPCHẾ BIẾN LÂM SẢN XK PISICO HUẾSinh viên thực hiện:Trương Thị Mỹ TiếnLớp: K44 A Thương MạiNiên khóa: 2010- 2014Giáo viên hướng dẫn:ThS. Phạm Phương TrungHuế, 05/20141Lời cảm ơnĐạihọcKinhtếHuếKhóa luận tốt nghiệp được hoàn thành, bên cạnh những nỗ lực của bản thân, tôixin chân thành cảm ơn quý Thầy Cô giáo khoa Quản Trị Kinh Doanh, TrườngĐại Học Kinh Tế Huế đã tận tình giảng dạy và truyền đạt những kiến thức quýbáu trong suốt 4 năm học Đại học vừa qua.Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn Ts. Phạm Phương Trung, người đã hướngdẫn tận tình, đầy trách nhiệm để tôi hoàn thành đề tài nghiên cứu. Qua sự hướng dẫncủa thầy, tôi không chỉ học được nhiều kiến thức bổ ích mà còn học ở thầy phương phápnghiên cứu khoa học, thái độ và tinh thần làm việc nghiêm túc.Xin trân trọng cảm ơn Ban giám đốc, các phòng ban chức năng trong Công TyCP chế biến lâm sản XK Pisico Huế, đặc biệt các cô, các chú phòng nhân sự củacông ty đã tạo điều kiên thuận lợi cho tôi trong thời gian thực tập vừa qua, đã cung cấpnhững kinh nghiệm, kiến thức thực tế quý báu và các tài liệu cần thiết để tôi nghiên cứu,hoàn thành luận văn này.Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình, thầy cô và bạn bè đã động viênvà giúp đỡ tôi trong thời gian vừa qua.2MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU ................................................ viDANH MỤC CÁC BẢNG.......................................................................................... viiDANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ .......................................................................................... ixDANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ .................................................................................... ixDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ..................................................................................... ixPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ..................................................................................................11. Lý do chọn đề tài ..................................................................................................1tếHuế2. Mục tiêu nghiên cứu.............................................................................................23. Câu hỏi nghiên cứu ..............................................................................................24. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................35. Dàn ý nội dung nghiên cứu ..................................................................................3CHƯƠNG I - TỔNG QUAN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜIạihọcKinhLAO ĐỘNG ................................................................................................................41.1. Cơ sở lý luận ...................................................................................................41.1.1. Khái niệm động lực và các vấn đề liên quan ...........................................41.1.1.1. Động lực .............................................................................................41.1.1.2. Tạo động lực là gì? .............................................................................51.1.1.3. Vai trò của việc tạo động lực làm việc cho người lao động...............61.1.1.4. Động cơ ..............................................................................................6Đ1.1.1.5. Phân biệt động cơ và động lực lao động ............................................71.1.1.6. Mối quan hệ giữa động cơ và động lực lao động ...............................81.1.1.7. Mối quan hệ giữa nhu cầu, lợi ích với động cơ, động lực lao động...81.1.1.8. Động Viên ..........................................................................................91.1.2. Các học thuyết tạo động lực lao động .....................................................91.1.2.1. Hệ thống thứ bậc các nhu cầu của Maslow ........................................91.1.2.2. Học thuyết hệ thống hai yếu tố của Frederick Herzberg....................91.1.2.3. Học thuyết ba nhu cầu của David Mc Clelland ...............................101.1.2.4. Thuyết thúc đẩy bằng sự tăng cường của Skinner ...........................101.1.2.5. Thuyết cân bằng của Adams ............................................................111.1.2.6. Học thuyết kỳ vọng của Vroom .......................................................11i1.1.2.7. Học thuyết đặt mục tiêu của Locke ..................................................111.1.3. Những yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động ........................121.1.3.1. Tạo động lực thông qua khuyến khích vật chất .................................121.1.3.2. Tạo động lực thông qua khuyến khích tinh thần ...............................141.2. Cơ sở thực tiễn ................................................................................................161.2.1. Những bất cập trong công tác tạo động lực cho nhân viên ở nước ta ......161.2.2. Những điểm mới trong Bộ luật lao động (sửa đổi) có ảnh hưởng tới độnglực làm việc của người lao động ........................................................................171.2.3. Chính sách phát triển nhân lực ở tỉnh Thừa Thiên Huế ...........................191.3. Một số nghiên cứu tạo động lực làm việc trước đây.......................................201.4. Đề xuất mô hình nghiên cứu ...........................................................................23tếHuế1.5. Giả thuyết nghiên cứu .....................................................................................231.6. Phương pháp nghiên cứu ................................................................ ...