Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp tại công ty Cổ Phần Dệt May Huế giai đoạn 2010-2013

Đề tài hệ thống hóa những lý luận cơ bản về tiền lương của người lao động, quỹ lương của doanh nghiệp và nội dung, các phương pháp nghiên cứu về tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng quỹ tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp tại công ty cổ phần Dệt may Huế giai đoạn 2010 – 2013 và những mặt đạt được, những vấn đề còn tồn đọng tại doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp tại công ty Cổ Phần Dệt May Huế giai đoạn 2010-2013Khóa luận tốt nghiệpGVHD: Th.S Nguyễn Thị Phương ThảoMỤC LỤCPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ ...............................................................................................11. Lý do chọn đề tài........................................................................................................1uế2. Mục tiêu nghiên cứu...................................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..............................................................................2tếH4. Phương pháp nghiên cứu............................................................................................24.1. Phương pháp thu thập số liệu. .................................................................................24.2. Phương pháp phân tích dữ liệu...............................................................................3h5. Kết cấu đề tài..............................................................................................................3inPHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU.............................................4CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊNcKCỨU ...............................................................................................................................41.1 Cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu .....................................................................4họ1.1.1. Khái niệm, vai trò, bản chất và chức năng của tiền lương ..................................41.1.1.1 Khái niệm về tiền lương....................................................................................41.1.1.2. Vai trò, bản chất và chức năng của tiền lương ..................................................6Đại1.1.2. Khái niệm tổng quỹ lương, quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp trongdoanh nghiệp...................................................................................................................81.1.2.1. Khái niệm tổng quỹ lương. ...............................................................................8ng1.1.2.2. Khái niệm quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp trong doanh nghiệp. ...........101.1.3. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp......................................................10ườ1.1.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian..................................................................101.1.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm.................................................................10Tr1.1.3.3. Hình thức trả lương hỗn hợp...........................................................................111.1.3.4. Hình thức khoán thu nhập...............................................................................111.1.4. Hệ thống chỉ tiêu thống kê phân tích tiền lương của người lao động. ...............121.1.4.1. Ý nghĩa của việc phân tích thống kê tiền lương của người lao động trongdoanh nghiệp.................................................................................................................121.1.4.2. Tổng tiền lương của người lao động...............................................................12SVTH: Nguyễn Thị LinhKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Th.S Nguyễn Thị Phương Thảo1.1.4.3. Chỉ tiêu tiền lương bình quân .........................................................................121.1.4.4. Phân tích sự biến động tổng tiền lương lao động trực tiếp và tiền lương bìnhquân lao động trực tiếp. ................................................................................................141.2. Cơ sở thực tiễn của vấn đề nghiên cứu. ...............................................................21uếCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN LAO ĐỘNGTRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ GIAI ĐOẠN 2010 –tếH2013 ..............................................................................................................................232.1. Tổng quan về công ty cổ phần dệt may Huế. .......................................................232.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty cổ phần dệt may Huế. .................232.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty. .....................................................................24inh2.1.3. Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của công ty..................................................252.1.4. Tình hình nguồn lực của công ty giai đoạn 2010 – 2013. ..................................27cK2.1.4.1. Tình hình sử dụng lao động của công ty giai đoạn 2010 – 2013....................272.1.4.2. Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty giai đoạn 2011-2013. ................312.1.5. Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty Cổ Phần Dệt May Huế giai đoạn 2010họ– 2013. ............................................................................... ...