Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích tình hình sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư An Phát giai đoạn 2011–2013

Đề tài tập trung phân tích tình hình sử dụng lao động trong Công ty cổ phần đầu tư An Phát qua 3 năm 2011 – 2013, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng sử dụng lao động tại công ty cổ phần đầu tư An Phát.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích tình hình sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư An Phát giai đoạn 2011–2013ĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHhtếHuế------cKinKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCPHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNGhọTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ AN PHÁTườngĐạiGIAI ĐOẠN 2011 - 2013Giáo viên hướng dẫnThS. Nguyễn Thị Lệ HươngTrSinh viên thực hiệnNguyễn Thị Ngọc OanhLớp: K44 - TKKDNiên khóa: 2010 – 2014Huế, 05/2014iLờ cả ơni m !ườngĐạihọcKinhtếHuếĐể thểcóhoàn thành bài khóa luậ tố đẹ trưc hế tôi xin gử tớ cácn t p, ớ ti ithầ cô khoa Hệ ng thông tin kinh tế ờ Đạ họ Kinh tế lờ chúcythốtrưng i cHuế isứ khỏ lờ chào trân trọ và lờ cả ơn sâusắ Vớ sựquan tâm, dạce, ingi mc. iydỗchỉ o tậ tình chu đáo củ thầ cô, sựgiúp đỡnhiệ tình củ các bạbả na ytan,đế nay tôi đã có thểnhoàn thành bài khóa luậ đề “Phân tích tình hìnhn, tài:sửdụ lao độ tạ Công ty cổphầ đầ tư An Phát giai đon 2011 –ngng in uạ2013”.Để kếquả tôi xin đặ biệgử lờ cả ơn chân th nhấtớ côcó tnàyc t i i mànht igiáo – Th.s Nguyễ ThịLệHương đnã quan tâm giúp đỡ hưng dẫ tôi hoàn, ớ nthành tốkhóa luậ này trong thờgian qua.tniKhông thểkhông nhắ tớ sựchỉđạ củ Ban lãnh đạ công ty cùng sực io aogiúp đỡ t tình củ các anh chịnhiệaPhòng Kế ch, đã tạ điề kiệ thuậHoạo u nnlợ nhấtrong suốthờ gian thự tậ tạCông ty cổ n đầ tư An Phát.itt ic p iphầ uVớ điề kiệ thờ gian có hạ cũng như kinh nghim còn hạ chếcủiu n inệnamộ sinh viên thự tậ khóa luậ này không thểtc p,ntránh khỏ nhữ thiế sót,ingutôi rấmong nhậ đưc sự bả đóng góp ý kiế củ các thầ cô để cótn ợ chỉ o,n aytôiđiề kiệ bổsung, nâng cao kiế thứ củ mình, phụ vụtố hơn công tácunn c actthự tế này.c sauXin chân thành cả ơn!mHuếtháng 5 năm 2014,Sinh viênTrNguyễ Thị c OanhnNgọiMỤC LỤCTrườngĐạihọcKinhtếHuếPHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ .................................................................................................11.1 Tính cấp thiết của đề tài.............................................................................................11.2 Mục tiêu của đề tài ..................................................................................................21.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .............................................................................21.4.Phương pháp nghiên cứu ...........................................................................................21.5.Kết cấu đề tài .............................................................................................................3Phần 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ..............................................................................4CHƯƠNG I: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ LAO ĐỘNG .....................................................41.1Cơ sở lý luận...............................................................................................................41.1.1. Khái niệm về lực lượng lao động ..........................................................................41.1.1.1. Khái niệm về lao động........................................................................................41.1.1.2 Khái niệm về sức lao động ..................................................................................51.1.2.Vai trò của việc sử dụng sức lao động trong quá trình sản xuất ............................61.1.3. Bố trí sử dụng lao động trong doanh nghiệp. Vai trò, mục đích, ý nghĩa ....................61.1.3.1. Bố trí sử dụng lao động trong doanh nghiệp ......................................................61.1.3.2. Vai trò của việc bố trí sử dụng lao động trong doanh nghiệp ............................71.1.3.3. Mục đích của việc bố trí sử dụng lao động trong doanh nghiệp ........................71.1.3.4. Ý nghĩa của việc bố trí sử dụng lao động trong doanh nghiệp...........................71.1.4. Cơ cấu lực lượng lao động ....................................................................................71.1.4.1. Cơ cấu lao động theo chức năng ........................................................................81.1.4.2. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn lành nghề .......................................81.1.4.3. Cơ cấu lao động theo tuổi – giới tính .................................................................91.1.4.4. Cơ cấu lao động theo nghề .................................................................................91.1.4.5. Cơ cấu lao động theo trình độ văn hóa...............................................................91.1.4.6. Cơ cấu lao động theo thâm niên .........................................................................91.1.4.7. Cơ cấu lao động theo bậc thợ ...........................................................................101.1.5. Hệ thống chỉ tiêu thống kê sử dụng phân tích lao động ............................... ...