Khoá luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Quốc tế Vitech

Khoá luận "Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Quốc tế Vitech" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về phát triển nguồn nhân lực, tập trung làm rõ phát triển nguồn nhân lực, đưa ra những nhận xét tổng quan về những thành tựu đạt được và những hạn chế, từ đó đưa ra giải pháp và khuyến nghị để hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại công ty CP Quốc tế Vitech.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Quốc tế Vitech BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ************ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ VITECH Khóa luận tốt nghiệp ngành: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn: THS. NGUYỄN VĂN TRỊ Sinh viên thực hiện: CHỬ THỊ TRANG Mã số sinh viên: 2005QTND079 Khóa học: 2020 – 2024 Lớp: 2005QTND HÀ NỘI - 2024 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan bài khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Phát triểnnguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Quốc tế Vitech” được thực hiện dưới sựhướng dẫn của ThS. Nguyễn Văn Trị - Giảng viên Khoa Quản trị nhân lực,Học viện Hành chính Quốc gia. Tác giả đã nghiên cứu, tìm hiểu các tài liệu, khảo sát thực tế và thuthập, xử lý các số liệu về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổphần Quốc tế Vitech. Các nội dung về cơ sở lý luận, số liệu trong bài khóaluận tốt nghiệp của tác giả là trung thực và chưa được công bố ở bất cứ hìnhthức nào. Các tài liệu tham khảo đều được trích dẫn nguồn đầy đủ theo quyđịnh của Học viện. Tác giả xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về đề tài khóa luậntốt nghiệp của mình. Hà Nội, ngày tháng năm SINH VIÊN Chử Thị Trang LỜI CẢM ƠN Kể từ khi bắt đầu học tập tại giảng đường Học viện Hành chính Quốcgia, tác giả đã nhận được nhiều sự quan tâm, giúp đỡ của nhiều tổ chức và cánhân. Tác giả xin phép được bày tỏ sự cảm kích đến các tổ chức và cá nhânđã tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình học tập và nghiên cứu. Trước hết, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám hiệuHọc viện, các phòng, ban, trung tâm đã quan tâm và tạo điều kiện trong quátrình học tập và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp của mình. Tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các giảng viên trong Khoa Quảntrị nhân lực đã nhiệt tình giảng dạy, chia sẻ và truyền tải các kiến thức vềquản trị nhân lực để tác giả có thể lĩnh hội được các kiến thức chuyên ngành;phục vụ cho bài khóa luận tốt nghiệp của mình và áp dụng vào thực tế. Tác giả xin gửi sự tri ân sâu sắc đến ThS. Nguyễn Văn Trị - Giảng viênKhoa Quản trị nhân lực đã quan tâm, động viên và tận tình hướng dẫn để tácgiả hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp của mình. Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo công ty Cổ phầnQuốc tế Vitech, phòng Hành chính nhân sự cùng các cán bộ, nhân viên trongcông ty đã giúp đỡ và hỗ trợ tác giả trong quá trình tác giả thực hiện khóaluận tốt nghiệp của mình. Trong quá trình thực hiện bài khóa luận tốt nghiệp, dù rằng đã cónhững cố gắng để hoàn thiện bài khóa luận nhưng do điều kiện thời gian vàtrình độ của bản thân nên bài khóa luận cũng không tránh khỏi những hạn chếvà thiếu sót. Vì vậy, tác giả rất mong nhận được sự chỉ bảo của quý thầy cô. Tác giả xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT Ký hiệu chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ 1 CBNV Cán bộ nhân viên 2 CP Cổ phần 3 BHXH Bảo hiểm xã hội 4 BHYT Bảo hiểm y tế 5 ILO Tổ chức Lao động quốc tế DANH MỤC BẢNG BIỂUBảng 2.1: Cơ cấu lao động theo giới tính và chức năng của công ty CP Quốctế Vitech từ năm 2020 - 2023 .......................................................................... 29Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi của công ty CP Quốc tế Vitech từnăm 2020 - 2023.............................................................................................. 30Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ của công ty CP Quốc tế Vitech từnăm 2020 - 2023.............................................................................................. 31Bảng 2.4: Hình thức và phương pháp đào tạo nhân viên của công ty Cổ phầnquốc tế Vitech.................................................................................................. 33Bảng 2.5: Tình hình tham gia khóa đào tạo của công ty CP quốc tế Vitech từnăm 2020 - 2023.............................................................................................. 34Bảng 2.6: Đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của công ty CP Quốc tế Vitech 35Bảng 2.7: Đánh giá về phát triển thể lực nhân viên của công ty CP Quốc tếVitech .............................................................................................................. 37Bảng 2.8: Kết quả khen thưởng và kỷ luật công ty CP quốc tế Vitech từ năm2020 - 2023...................................................................................................... 39Bảng 2.9: Hoạt động bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP quốc tếVitech .............................................................................................................. 43 DANH MỤC SƠ ĐỒSơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty CP Quốc tế Vitech ............... 26Sơ đồ 2.2. Tình hình quy mô nguồn nhân lực của công ty CP Quốc tế Vitechtừ năm 2020 - 2023 ......................................................................................... 27Sơ đồ 2.3: Tỷ lệ CBNV khối phòng ban và CBNV làm việc tại công trườngcủa công ty CP Quốc tế Vitech năm 2023 ...................................................... 42 MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................... ...