Khoá luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn LINEA AQUA Việt Nam

Khoá luận nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH LINEA AQUA Việt Nam, góp phần giúp Công ty có những quyết định hợp lý về phát triển nguồn nhân lực ngày càng chất lượng và hiệu quả.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn LINEA AQUA Việt Nam BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ********** KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LINEA AQUA VIỆT NAM Khóa luận tốt nghiệp ngành : Quản trị nhân lực Người hướng dẫn : TS. Đỗ Khánh Năm Sinh viên thực hiện : Bùi Cẩm Tú Mã số sinh viên : 2005QTNC086 Khóa học : 2020 - 2024 Lớp : 2005QTNC HÀ NỘI - 2024 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan: Khóa luận “Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tráchnhiệm hữu hạn LINEA AQUA Việt Nam” là sản phẩm nghiên cứu của bản thânem. Khóa luận được hoàn thành dựa trên kiến thức tích lũy trong quá trình học tập,những hiểu biết và sự cố gắng quan sát, tìm hiểu về Công ty TNHH LINEA AQUAViệt Nam cùng với sự hướng dẫn của TS. Đỗ Khánh Năm. Khóa luận tốt nghiệp sửdụng những số liệu và thông tin được cung cấp một cách trung thực và minh bạchtừ các phòng ban thuộc Công ty TNHH LINEA AQUA Việt Nam. Kết quả nghiêncứu của đề tài khóa luận tốt nghiệp này chưa từng được công bố trong bất cứ côngtrình khoa học nào. Sinh viên Bùi Cẩm Tú LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và nghiên cứu tại trường, em xin bày tỏ lòng biết ơnsâu sắc đến Ban Giám hiệu, Quý Thầy/Cô là giảng viên Học viện Hành chính Quốcgia - Khoa Quản trị nhân lực đã tận tình giảng dạy và truyền đạt những kiến thức lýluận cũng như kinh nghiệm thực tiễn đáng quý, giúp em nâng cao trình độ, hoànthành tốt chương trình học tập và Khóa luận tốt nghiệp này. Đặc biệt, em xin trântrọng cảm ơn Thầy giáo TS. Đỗ Khánh Năm đã quan tâm và tận tình hướng dẫn emtrong suốt quá trình làm Khóa luận. Bên cạnh đó, em xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo Công ty trách nhiệmhữu hạn LINEA AQUA Việt Nam cùng đội ngũ cán bộ, công nhân viên đang côngtác tại Công ty đã tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ cung cấp các số liệu, kiến thức vàkinh nghiệm thực tế giúp em hoàn thành Khóa luận này. Hà Nội, ngày … tháng …. năm 2024 Sinh viên Bùi Cẩm Tú MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................ 1LỜI CẢM ƠN.............................................................................................................. 2MỤC LỤC ................................................................................................................... 3DANH MỤC HÌNH ẢNH ........................................................................................... 6DANH MỤC BẢNG BIỂU ......................................................................................... 1MỞ ĐẦU ..................................................................................................................... 11.Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................................ 12.Tình hình nghiên cứu ................................................................................................ 13.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................................................................. 24.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................................ 35.Giả thuyết nghiên cứu............................................................................................... 46.Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................... 47.Đóng góp của khóa luận ........................................................................................... 58.Bố cục của đề tài ............................................................................................................... 5CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONGDOANH NGHIỆP ....................................................................................................... 61.1.Một số khái niệm cơ bản........................................................................................ 61.1.1. Nguồn nhân lực.................................................................................................. 61.1.2. Phát triển nguồn nhân lực .................................................................................. 71.2.Vai trò và mục đích của phát triển nguồn nhân lực trong ...