Khóa luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh

Trên cơ sở lý luận và kinh nghiệm phát triển NNL ở một số quốc gia và địa phương nhằm tìm hiểu, nghiên cứu và phân tích thực trạng NNL ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh, từ đó đề xuất một số giải pháp để phát triển NNL trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà TĩnhKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu HiềnDANH MỤC VIẾT TẮT .....................................................................................................viiDANH MỤC CÁC BẢNG TRONG ĐỀ TÀI .................................................................viiiDANH MỤC BIỂU ĐỒ TRONG ĐỀ TÀI .....................................................................viiiA. MỞ ĐẦU .............................................................................................................................11.Tính cấp thiết của đề tài: ......................................................................................1uế2. Tình hình nghiên cứu đề tài. ................................................................................23. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài .........................................................3tếH3.1. Mục đích nghiên cứu .........................................................................................33.2. Nhiệm vụ nghiên cứu .........................................................................................34. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài ..........................................................3h5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài ...................................................................3in6. Ý nghĩa của đề tài. ................................................................................................47. Kết cấu đề tài. ........................................................................................................4cKB. NỘI DUNG ..........................................................................................................................5CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNhọNHÂN LỰC ..............................................................................................................................51.1. Vấn đề nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ..................................51.1.1. Khái niệm .......................................................................................................5Đại1.1.2. Phân loại nguồn nhân lực .............................................................................71.1.3. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ............81.1.4. Tính tất yếu khách quan phải dựa vào nguồn nhân lực để tiến hành CNH,ngHĐH ..........................................................................................................................91.1.5. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực .......................................................10ườ1.1.5.1.Tình trạng sức khỏe của người lao động ..... Error! Bookmark not defined.1.1.5.2. Trình độ văn hóa của người lao động .....................................................10Tr1.1.5.3.Trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động ...............................111.1.5.4. Chỉ số phát triển con người (HDI) ...........................................................111.1.5.5.Năng lực phẩm chất của người lao động ..................................................111.2.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực. .........................111.2.1. Dân số .............................................................................................................121.2.2. Giáo dục - đào tạo, y tế, văn hóa .................................................................12SVTH: Nguyễn Thị HảoiiiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền1.2.3. Mức độ phát triển kinh tế của quốc gia ......................................................141.2.4. Các chính sách xã hội liên quan đến phát triển nguồn nhân lực .............141.2. Kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực của một số địa phương ở ViệtNam ..........................................................................................................................161.3.1. Kinh nghiệm của thành phố Hồ Chí Minh .................................................16uế1.3.2. Kinh nghiệm của Thị Xã Hương Trà, Tỉnh Thừa Thiên Huế ..................171.3.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho thị xã Hồng Lĩnh ....................................17tếHCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾNTRÌNH CNH, HĐH Ở THỊ XÃ HỒNG LĨNH, TỈNH HÀ TĨNH ..............................192.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến nguồn nhân lực thị xã HồnghLĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ................................................................................................................19in2.1.1. Đặc điểm tự nhiên .........................................................................................192.1.1.1. Vị trí địa lý ................................................................................................................19cK2.1.1.2 Khí hậu thời tiết ........................................................................................................192.1.1.3 Thủy văn .....................................................................................................................20họ2.1.1.4 Đặc điểm đất đai .......................................................................................................202.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội .............................................................................202.1.2.1.Dân số và lao động ....................................................................................................20Đại2.1.2.2.Tình hình phát triển kinh tế - xã hội .....................................................................212.1.2.3 Điều kiện cơ sở hạ tầng ............................................................................................212.2.Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xãngHồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh . ...