Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam Trà

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lý giải những hiệu quả mà công tác này mang lại đối với người lao động nói riêng và doanh nghiệp nói chung, trên cơ sở đó, đề tài tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nhân sự của công ty, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận, nắm bắt và thực hiện công tác quản trị một cách hiệu quả nhất trong xu thế hội nhập.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam Trà ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH uê ́ ́H tê h in ̣c K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ho ại ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CHO Đ LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH ̀ng XÂY DỰNG VÀ MÔI TRƯỜNG NAM TRÀươTr NGUYỄN THỊ LÝ Niên khóa: 2016 – 2020 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH uê ́ ́H tê KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP h in ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CHO ̣c K LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH ho XÂY DỰNG VÀ MÔI TRƯỜNG NAM TRÀ ại Đ ̀n g ươSinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Lý Giảng viên hướng dẫnLớp: K50A – QTNL ThS. Nguyễn Uyên ThươngTrNiên khóa: 2016 – 2020Tr ươ ̀n g Đ ại ho ̣c K Huế, tháng 4 năm 2020 in h tê ́H uê ́Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Uyên Thương LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài “Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho laođộng gián tiếp tại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam Trà”. ”. Em đã nhận được sự giúp đỡ, và tạo điều kiện của tập thể lãnh đạo, cán bộkhoa Quản Trị Kinh doanh, giảng viên, cán bộ các phòng, ban chức năng của TrườngĐại học Kinh tế, Đại học Huế. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành về sự giúp đỡđó. Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Th.s Nguyễn Uyên Thương- giảng viên uê ́trực tiếp hướng dẫn và giúp đỡ để em có thể hoàn thiện luận văn của mình. ́H Em cũng xin bày tỏ sự cảm ơn tới Ban lãnh đạo Công ty TNHH Xây dựng và têMôi trường Nam Trà cùng những anh chị đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để em có thểhiểu sâu hơn về chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty. h in Tuy nhiên, với kiến thức, kinh nghiệm và khả năng phân tích đánh giá còn nhiềuhạn chế, luận văn không thể trách khỏi những thiếu sót. Vì vậy, em rất mong nhận ̣c Kđược sự góp ý của quý thầy cô đề luận văn được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! ho ại Đ ̀n g ươTrSVTT: Nguyễn Thị Lý – K50AQTNLKhóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Uyên ThươngMục lục LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ 4 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT............................................................................ 8 DANH MỤC BẢNG .................................................................................................. 2 1. Lý do chọn đề tài......................................................................................... 1 2. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................... 2 2.1. Mục tiêu chung ........................................................................................... 2 2.2. Mục tiêu cụ thể............................................................................................ 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .............................................................. 2 uê ́ 3.1. Đối ...