Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là chỉ ra các ưu điểm và những hạn chế bất cập còn tồn tại để đưa ra những giải pháp giúp hoàn thiện hơn chính sách tinh giản biên chế của cả nước nói chung cũng như ở tỉnh ta nói riêng. Đề xuất phương hướng giải pháp hoàn thiện tổ chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế ở nước ta hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ------------------ KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài:“ Đánh giá tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế ” SVTH : Lê Văn Hiếu Lớp : K49B – Quản trị nhân lực Khoá : 2015 - 2019 GVHD : Th.S Trương Thị Hương Xuân Huế, tháng 12 năm 2018Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Thị Hương Xuân 1SVTH: Lê Văn Hiếu Lớp: K49B_QTNLKhoá luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Thị Hương Xuân Lời cám ơn Để hoàn thành khoá luận này đồng thời kết thức khoá học của mình, với tìnhcảm chân thành và sự biết ơn sâu sắc nhất tôi xin gửi đến trường Đại học Kinh Tế -Đại học Huế đã tạo điều kiện cho tôi có môi trường học tập tốt trong suốt thời gian tôihọc tập, nghiên cứu tại trường. Tôi xin gửi lời cám ơn chân thành đến Thạc sĩ Trương Thị Hương Xuân đã giúpđỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu, trực tiếp hướng dẫn tôi hoàn thiện khoá luậnnày. Đồng thời tôi xin gửi lời cám ơn đến các quý Thầy Cô trong khoa Quản Trị KinhDoanh đã truyền đạt nhiều kiến thức, kỹ năng bổ ích trong suốt thời gian học tập vừaqua. Xin cám ơn các Thầy Cô trong hội đồng Khoa đã đóng góp những ý kiến quý báucho bài khoá luận này. Tôi xin chân thành cám ơn ban lãnh đạo của Sở Nội Vụ tỉnh Thừa Thiên Huế đãtạo điều kiện để tôi có cơ hội thực tập tốt nghiệp tại cơ quan. Xin các ơn các Bác, Anh,Chị trong cơ quan đã nhiệt tình giúp đỡ, hướng dẫn tôi trong suốt thời gian thực tập. Cuối cùng tôi xin gửi lời cám ơn đến người thân, bạn bè đã ở bên động viên tôihoàn thành khoá học cũng như hoàn thành tốt bài khoá luận này. Tuy nhiên vì thời gian, kiến thức cũng như kỹ năng còn hạn chế của bản thân,không sao tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo của quýThầy Cô, bạn đọc để bài khoá luận này được hoàn thiện hơn nữa. Một lần nữa tôi xin chân thành cám ơn! Huế, ngày 31 tháng 12 năm 2018 Sinh viên Lê Văn Hiếu 2SVTH: Lê Văn Hiếu Lớp: K49B_QTNLKhoá luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Thị Hương Xuân Mục lụcPHẦN I: MỞ ĐẦU .................................................................................................................................71.Tính cấp thiết của đề tài .....................................................................................................................72. Mục tiêu nghiên cứu...........................................................................................................................73. Đối tượng nghiên cứu.........................................................................................................................84. Phạm vi nghiên cứu............................................................................................................................85. Cơ sở lý luận .......................................................................................................................................86. Phương pháp nghiên cứu...................................................................................................................87. Ý nghĩa lý luận, ý nghĩa thực tiễn của khoá luận ............................................................................9 7.1 Ý nghĩa lý luận ...............................................................................................................................9 7.2 Ý nghĩa thực tiễn ............................................................................................................................98. Kết cấu của khoá luận........................................................................................................................9PHẦN II: NỘI DUNG..........................................................................................................................10CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINHGIẢN BIÊN CHẾ.................................................................................................................................10 1.1 Một số khái niệm liên quan đến vấn đề tinh giản biên chế............................... ...