Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Dệt may Thiên An Phát

Đề tài nghiên cứu có cấu trúc gồm 3 phần cung cấp cho người học các kiến thức: Cơ sở khoa học của vấn đề nghiên cứu, phân tích công tác quản trị nhân sự tại công ty CP Dệt may Thiên An Phát; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Dệt may Thiên An PhátKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhLời cám ơn!Sau quá trình thực tập tại Công ty Cổ Phần Dệt may Thiên An Phát cùng với sựtích lũy kiến thức trong suốt thời gian học tập tại trường Đại Học Kinh tế Huế, tôi đãuếhoàn thành được khóa luận tốt nghiệp của mình .Để hoàn thành bài khóa luận này, ngoài sự nổ lực của bản thân, tôi còn nhậntếHđược rất nhiều sự giúp đỡ của quý thầy cô và các anh chị trong công ty. Nhân dịp nàytôi xin chân thành gửi lời cám ơn xâu sắc đến quý thầy cô trường Đại Học Kinh tế Huếđã tận tình giảng dạy tôi trong thời gian qua, đã trang bị cho tôi những kiến thức cầnthiết cho việc hoàn thành bài khóa luận. Đặc biệt tôi xin gửi lời cám ơn sâu sắc đếninbảo, giúp đỡ tôi hoàn thành bài khóa luận này.hcô giáo – ThS. Nguyễn Như Phương Anh, người đã trực tiếp tận tình hướng dẫn, chỉĐạihọcKĐồng thời,trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Dệt may Thiên An Phát, tôiđã được các anh chị trong phòng nhân sự chỉ bảo tận tình, tạo mọi điều kiện thuậnlợi, truyền đạt những kiến thức thực tế và cung cấp những thông tin cần thiết phục vụcho việc hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu của mình. Tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơnđến Ban lãnh đạo Công ty Cổ Phần Dệt may Thiên An Phát, cùng các anh chị trongphòng Nhân sự, phòng Kế toán và một số phòng ban khác đã giúp đỡ tôi trong suốtthời gian thực tập vừa qua.Cuối cùng, tôi xin được cảm ơn những người thân trong gia đình và bạn bè đã hếtlòng ủng hộ, giúp đỡ tôi rất nhiều trong thời gian thực hiện khóa luận tốt nghiệp.Song thời gian tìm hiểu thực tế có hạn, kiến thức của bản thân còn nhiều hạn chếngnên bài viết còn nhiều thiếu sót. Kính mong quý thầy cô cùng ban lãnh đạo công tyđóng góp ý kiến để bài hóa luận được hoàn thiện hơn.TrườXin chân thành cảm ơn !Huế, tháng … năm 2013Sinh viênHoàng Thị NhungKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhDANH MỤC TỪ VIẾT TĂTuế-----  -----Hội Đồng Quản TrịCBCNV:Cán bộ công nhân viênCNV:Công nhân viênDN:Doanh nghiệpBHXH:Bảo hiểm xã hộiBHYT:Bảo hiểm y tếTSNH:tài sản ngắn hạnTSCĐ:hintài sản dài hạntài sản cố địnhChi phí bán hànghọCPBH:cKTSDH:tếHHĐQT:Chi phí quản lý doanh nghiệpGVHB:Giá vốn hàng bánĐạiCPQLDN:Xuất nhập khẩuSXKD:Sản xuất kinh doanhTHPT:Trung học phổ thôngTrườngXNK :SVTH: Hoàng Thị NhungKhóa luận tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhMỤC LỤC-----  -----uếPHẦN 1. ĐẶT VẤN ĐỀ ...............................................................................................11.1.Lý do chọn đề tài .......................................................................................................1tếH1.2. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................................21.3. Câu hỏi nghiên cứu...................................................................................................21.4. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu .........................................................21.4.1 Đối tượng nghiên cứu.............................................................................................2h1.4.2 Phạm vi nghiên cứu ................................................................................................2in1.5.Phương pháp nghiên cứu ...........................................................................................3cKPHẦN 2. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ..............................................5CHƯƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU........................51.1 Cơ sở lý luận..............................................................................................................5họ1.1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nhân sự ........................................................................51.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .................................................................................5Đại1.1.1.2 Khái niệm về quản trị nhân sự.............................................................................51.1.1.3 Vai trò của quản trị nhân sự ................................................................................61.1.2 Một vài học thuyết quản trị nhân sự .......................................................................7ng1.1.3.2 Tuyển mộ...........................................................................................................131.1.3.3 Tuyển chọn nhân lực .........................................................................................15ườ1.1.3.4 Đào tạo và phát triển nhân lực...........................................................................171.1.3.5 Đề bạt thăng tiến.................................................................................. ...