Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp nân cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bất động sản Sài Gòn Vi Na

Đề tài tập trung nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Sài Gòn Vi Na, làm rõ thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực (công tác bố trí lao động, thực trạng trình độ lao động, cơ cấu lao động theo độ tuổi và giới tính, tình hình sử dụng lao động theo ngành nghề đào tạo, phân tích công tác tuyển dụng, phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phân tích chế độ lương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp nân cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bất động sản Sài Gòn Vi Na i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN SÀI GÒN VI NA Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn : PGS.TS Nguyễn Phú Tụ Sinh viên thực hiện : Nguyễn Văn Thành MSSV: 1054010664 Lớp: 10DQD05 TP. Hồ Chí Minh, 2014 ii LỜI CAM ĐOAN Để thực hiện khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quảquản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Sài Gòn Vi Na”,tôi đã sử dụng tài liệu báo cáo của Công ty CP BĐS Sài Gòn Vi Na sau đó tự mìnhnghiên cứu, tìm hiểu vấn đề trên mạng internet, bao chí…, vận dụng kiến thực đãhọc và trao đổi với giảng viên hướng dẫn, bạn bè, các anh chị trong Công ty. Tôi xin cam đoan đây là bài báo cáo của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trongLuận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nàokhác. Các thông tin trích dẫn trong báo cáo thực tập đã ghi rõ nguồn gốc. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính xác thực của Luận văn. Tp.HCM, ngày 05 tháng 07 năm 2014 SV thực hiện báo cáo Nguyễn Văn Thành iii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn tớiPGS.TS Nguyễn Phú Tụ trước những chỉ dẫn, đánh giá sát sao trong quá trình tôithực hiện khóa luận. Đồng cảm ơn quý thầy cô, cán bộ nhân viên văn phòng khoaquản trị kinh doanh trường Đại Học Công Nghệ Tp.HCM (Hutech) đã hết lòng tậntụy truyền đạt những kiến thực quý báu, giải quyết tận tình các thắc mắc của tôitrong suốt thời gian tôi học tập tại trường. Cuối cùng xin gửi lời cảm ơn tới Ban quản trị và toàn thể cán bộ nhân viênCông ty BĐS Sài Gòn Vi Na, đã động viên, tạo điều kiện trao đổi và cung cấp thôngtin trong suốt thời gian tôi thực tập tại công ty và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp. Trong quá trình thực hiện, dù đã cố gắng để hoàn thành khóa luận, trao đổivà tiếp thụ ý kiến đóng góp của giảng viên hướng dẫn, bạn bè, tham khảo nhiều tàiliệu, song không tránh khỏi những sai sót. Rất mong nhận được những thông tinđóng góp chân tình của giảng viên hướng dẫn, quý thầy cô. Xin chân thành cảm ơn. TP.HCM, Ngày 05 tháng 07 năm 2014 SV thực hiện Nguyễn Văn Thành iv CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT THỰC TẬP (Công ty cổ phần bất động sản Sài Gòn Vi Na)Họ và tên sinh viên : ………………………………………………………………………..MSSV : ……………………………………………………………………….Khoá : ……………………………………………………………………... 1. Thời gian thực tập ………………………………………………………………………………………….. 2. Bộ phận thực tập ………………………………………………………………………………………….. 3. Tinh thần trách nhiệm với công việc và ý thức chấp hành kỷ luật ………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………….. 4. Kết quả thực tập theo đề tài ………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………….. 5. Nhận xét chung ………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………….. Tp.HCM, ngày … tháng … năm 2014 (đơn vị thực tập kí tên, đóng giấu) v NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ...