Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt May 29/3

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa những vấn đề lí luận và thực tiễn về công tác đào tạo và phát triển nhân lực. Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển tại Công ty cổ phần Dệt May 29/3. Đưa ra những giải pháp phù hợp với doanh nghiệp để góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt May 29/3 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -----  ----- KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3 ĐÀ NẴNG Sinh viên thực hiện: TRẦN MINH HUY Huế, 01/2021 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -----  ----- BẢNG KHẢO SÁTHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3 ĐÀ NẴNG Sinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn: Trần Minh Huy Th.S Nguyễn Ánh Dương Lớp: K51 QTNL Khóa: 2017-2021 Huế, 01/2021 Lời Cảm Ơn Lời đầu tiên, cho phép em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám Hiệu,quý thầy cô trong khoa Quản Trị Kinh Doanh Trường Đại Học Kinh Tế - Đại HọcHuế đã tạo điều kiện để em có cơ hội tiếp cận với môi trường làm việc thực tế thôngqua 3 tháng thực tập cuối khóa đầy ý nghĩa và thiết thực này. Chính những kiếnthức kinh nghiệm mà thầy cô truyền đạt trong những năm qua là tư liệu, hành tranggiúp em có một kì thực tập thành công. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tớigiảng viên hướng dẫn thầy Nguyễn Ánh Dương, em cảm thấy may mắn khi đượcthầy hướng dẫn thực tập cuối khóa dù trong thời gian không phải quá dài nhưng đãcho em thấy được sự tận tình, hết lòng giúp đỡ của thầy để em có thể hoàn thànhbáo cáo này. Đồng thời, em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc, anh chị và côchú tại Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 đã tận tình hướng dẫn, tạo điều kiện thuậnlợi cho em được tìm hiểu thực tiễn trong suốt quá trình thực tập tại Công ty. Đặcbiệt, em xin gửi lời cảm ơn đến chú Quý, là người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ emtrong suốt thời gian thực tập tại Công ty, chia sẻ cho em những kinh nghiệm, bàihọc bổ ích, tạo điều kiện cho em có những trải nghiệm thực tế. Trong quá trình thực tế nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần Đệt may 29/3 em đãtrau dồi cho bản thân những kiến thức nghiệp vụ bổ ích làm hành trang tốt giúp emvững bước sau khi tốt nghiệp. Bài báo cáo là tổng hợp những kiến thức em đã họctập được trong quá trình tìm hiểu tại Công ty. Vì thời gian thực tập và kiến thứccũng như kinh nghiệm của bản thân còn hạn chế nên bài báo cáo của em khôngtránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu củathầy để bài báo cáo được hoàn thành tốt hơn. Em xin chân thành cảm ơn! Huế, ngày 05 tháng 01 năm 2021 Sinh viên thực hiện Trần Minh huy MỤC LỤCLời Cảm Ơn ............................................................................................................. iiiMỤC LỤC................................................................................................................ ivDANH MỤC CÁC BẢNG .................................................................................... viiiDANH MỤC SƠ ĐỒ ............................................................................................... ixPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ............................................................................................11. Lí do chọn đề tài......................................................................................................12. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................................................................33.1. Đối tượng nghiên cứu...........................................................................................33.2. Phạm vi nghiên cứu..............................................................................................34. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................34.1. Phương pháp thu thập số liệu ...............................................................................34.1.1.Đối với dữ liệu thứ cấp.......................................................................................34.1.2.Đối với dữ liệu sơ cấp ........................................................................................44.2. Phương pháp phân tích và xử lý số liệu………………………………………...55. Kết cấu và nội dung đề tài.......................................................................................6PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ...................................................................7CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC ...............................................................................................71.1. Cơ sở lí luận. ........................................................................................................71.1.1. Khái niệm về nhân lực và nguồn nhân lực........................................................71.1.1.1. Khái niệm nhân lực ........................................................................................71.1.1.2. Khái niệm nguồn nhân lực .............................................................................71.1.2. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ................................................81.1.2.1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ...........................................81.1.2.2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. .........................................91.1.2.2.1 Đối với xã hội......................................... ...