Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH truyền hình cáp Saigontourist - chi nhánh Hải Phòng

Khóa luận trình bày tổng quan về tài chính doanh nghiệp; tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển của công ty Cổ phần thép Hùng Cường; các số liệu về tình hình sản xuất kinh doanh; các số liệu về tình hình tài chính doanh nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH truyền hình cáp Saigontourist - chi nhánh Hải Phòng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Sinh viên : Trần Thị Thanh Hương Giảng viên hướng dẫn: ThS. Phạm Văn Tưởng HẢI PHÒNG – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠICÔNG TY TNHH TRUYỀN HÌNH CÁP SAIGONTOURIST - CHI NHÁNH HẢI PHÒNGKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ ĐẠI HỌC VĂN BẰNG 2 NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN Sinh viên : Trần Thị Thanh Hương Giảng viên hướng dẫn: ThS. Phạm Văn Tưởng HẢI PHÒNG – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Trần Thị Thanh Hương Mã SV: 1512404001Lớp: QT1901T Ngành: Tài chính ngân hàngTên đề tài: Một số biện pháp cải thiện tình hình tài chính Công ty Cổ phần thép Hùng Cường NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tàitốt nghiệp (về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). -Tổng quan về tài chính doanh nghiệp - Tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển của công ty Cổ phần thépHùng Cường - Các số liệu về tình hình sản xuất kinh doanh - Các số liệu về tình hình tài chính DN 2. Các số liệu cần thiết để tính toán , thiết kế - Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty - Tính toán các dữ liệu, đánh giá hiệu quả tình hình tài chính củacông ty Địa điểm thực tập Công ty Cổ phần thép Hùng Cường CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPNgười hướng dẫn thứ nhất:Họ và tên: Nguyễn Thị DiệpHọc hàm, học vị: Thạc sĩCơ quan công tác: trường Đại học Dân lập Hải phòng Nội dung hướng dẫn:: Một số biện pháp cải thiện tình hình tài chính Công ty Cổ phần thép Hùng CườngNgười hướng dẫn thứ hai:Họ và tên:.............................................................................................Học hàm, học vị:...................................................................................Cơ quan công tác:.................................................................................Nội dung hướng dẫn:............................................................................Đề tài tốt nghiệp được giao ngày ... tháng .... năm 2019Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày ... tháng .... năm 2020Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫnTrần Thị Thanh Hương Ths. Nguyễn Thị Diệp Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2020 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu NghịKhoá luận tốt nghiệp MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................... 3CHƯƠNG 1....................................................................................................... 5LÝ LUẬN VỀ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONGDOANH NGHIỆP ............................................................................................. 51.1 Đặc điểm, vai trò, ý nghĩa của lương và các khoản trích theo lương trongdoanh nghiệp ..................................................................................................... 51.1.1 Khái niệm và chức năng của tiền lương ................................................... 51.1.2 Vai trò và ý nghĩa của tiền lương ............................................................. 61.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương .................................................... 71.2 Chế độ tiền lương và các hình thức trả lương ............................................. 81.2.1 Chế độ tiền lương ..................................................................................... 81.2.2 Các hình thức trả lương ............................................................................ 91.2.3 Yêu cầu và nhiệm vụ kế toán lương và các khoản trích theo lương ...... 101.3 Kế toán chi tiết lương và các khoản trích theo lương ............................... 111.3.1 Kế toán số lượng lao động ..................................................................... 111.3.2 Kế toán thời gian lao động .... ...