Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ

Khóa luận chủ yếu tập trung phân tích đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH TM DV Lộc Thọ, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh cho công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc ThọĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCNGHIÊN CỨU HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤLỘC THỌSinh viên thực hiện: Phan LịchKhóa học 2011 – 2015ĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCNGHIÊN CỨU HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤLỘC THỌSinh viên thực hiện: Phan LịchGiáo viên hướng dẫnLớp: Quản trị kinh doanh K45ThS. Lê Quang TrựcNiên khóa 2011 - 2015Huế, 5 – 2015LỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận tốt nghiệp, tôi xin tỏ lòng biết ơn chânthành đến tất cả các thầy cô giáo của trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế. Cảm ơnthầy giáo Lê Quang Trực, người đã tận tụy hướng dẫn, giúp đỡ, truyền đạt những kiếnthức, kinh nghiệm quý báu cho tôi trong suốt thời gian thực hiện đề tài này.Tôi xin được cảm ơn quý thầy cô giáo Khoa quản trị kinh doanh trường Đại họcKinh tế - Đại học Huế đã tạo điều kiện thuận lợi nhất giúp tôi hoàn thành tốt đề tàikhóa luận.Xin chân thành cảm ơn ban giám đốc và toàn thể nhân viên của Công ty Tráchnhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ đã giúp đỡ, hỗ trợ tôi có thêm cơ sở lýthuyết và thực tế để hoàn thành tốt đề tài khóa luận.Cuối cùng, tôi xin cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè đã động viên, giúp đỡtôi trong suốt quá trình thực hiện.Tôi xin chân thành cảm ơn!Huế, tháng 5 năm 2015Sinh viên thực hiệnPhan LịchDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTCN:Công nhânCNV:Công nhân viênBHTN:Bảo hiểm thất nghiệpBHXH:Bảo hiểm xã hộiGVHD:Giáo viên hướng dẫnHĐLĐ:Hợp đồng lao độngSP:Sản phẩmTNHH TM DV:Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụVD:Ví dụiDANH MỤC HÌNHSơ đồ 1.1: Quy trình hoạch định nguồn nhân lực..........................................................10Sơ đồ 1.2: Quy trình phân tích công việc ......................................................................13Sơ đồ 1.3: Trình tự các bước trong tuyển dụng.............................................................16Sơ đồ 1.4: Quy trình đào tạo..........................................................................................19Sơ đồ 1.5: Quy trình đánh giá công việc của nhân viên................................................21Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức tại Công ty TNHH TM DV Lộc thọ ...................................32Sơ đồ 2.2: Quy trình tuyển dụng của Công ty TNHH TM DV Lộc Thọ ......................41Sơ đồ 2.3: Quy trình tuyển chọn....................................................................................44Sơ đồ 3.1: Quy trình đào tạo..........................................................................................59ii