Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam

Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại đây. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt NamKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS.TS. Nguyễn Tài PhúcLỜI CẢM ƠNuếTrước hết, em xin gửi lời cám ơn đến toàn thể Qúy thầy cô Trường Đai học Kinhtế - Đại học Huế, Qúy thầy cô khoa Quản trị kinh doanh đã dạy dỗ, truyền đạt những kiếntếHthức quý báu cho em trong suốt bốn năm học tập và rèn luyện tại trường.Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Nguyễn Tài Phúc, người đã nhiệttình hướng dẫn và cho em những lời khuyên hữu ích trong quá trình em thực hiện Khóaluận tốt nghiêp này.hSau cùng em xin chân thành cảm ơn đến Ban lãnh đạo và các anh chị trong phònginnhân sự Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam đã tạo điều kiện thuận lợi cho em đượccKthực tập tại công ty, được tiếp xúc thực tế, giải đáp thắc mắc, giúp em có thêm hiểu biếtvề công việc trong suốt quá trìn thực tập.Vốn kiến thức hạn hẹp và thời gian thực tập tại công ty có hạn nên em không tránhhọkhỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, phê bình của quýthầy cô và anh chị trong Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam. Đó sẽ là những hànhTrườngĐạitrang quý giá giúp em hoàn thiên kiến thức của mình sau này.SVTH: Lê Phước AnSinh viênLê Phước AnKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS.TS. Nguyễn Tài PhúcDANH MỤC BẢNG BIỂU ...................................................................................... IDANH MỤC BIỂU ĐỒ...........................................................................................IIDANH MỤC SƠ ĐỒ ...............................................................................................IIuếDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT..................................................................................IItếHPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ ...........................................................................................11. Lý do chọn đề tài ..........................................................................................................12. Mục tiêu nghiên cứu.....................................................................................................2h2.1. Mục tiêu tổng quát ....................................................................................................2in2.2. Mục tiêu cụ thể..........................................................................................................2cK3. Đối tượng nghiên cứu...................................................................................................24. Phạm vi nghiên cứu......................................................................................................35. Phương pháp nghiên cứu.............................................................................................3họ5.1. Quy trình nghiên cứu ................................................................................................35.2. Phương pháp thu thập số liệu....................................................................................3ại5.2.1. Đối với thông tin thứ cấp .....................................................................................3Đ5.2.2. Đối với thông tin sơ cấp.......................................................................................45.3. Phương pháp điều tra ................................................................................................4ờng5.4. Phương pháp chọn mẫu.............................................................................................45.5. Phương pháp phân tích số liệu ..................................................................................5Trư5.5.1. Phương pháp phân tích thống kê mô tả ...............................................................55.5.3. Đánh giá độ tin cậy của thang đo.........................................................................55.5.2. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA)................................................55.4.4. Phương pháp hồi quy tuyến tính ..........................................................................66. Bố cục của đề tài ...........................................................................................................6SVTH: Lê Phước AnKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS.TS. Nguyễn Tài PhúcPHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ........................................ 8CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .............................81.1. Cơ sở lý luận .............................................................................................................8uế1.1.1. Lý luận chung về động lực làm việc của người lao động ....................................8tếH1.1.2. Các học thuyết về tạo động lực làm việc ...........................................................121.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc..................................................171.2. Một số nghiên cứu về công tác tạo động lực làm việc trong thời gian gần đây .....211.2.1. Nghiên cứu trong nước ......................................................................................21inh1.2.2. Nghiên cứu nước ngoài......................................................................................221.3. Mô hình nghiên cứu đề xuất....................................................................................24cK1.3.1. Mô hình nghiên cứu đề xuất ..............................................................................241.3.2. Xây dựng thang đo các biến nghiên cứu............................................................252:PHÂNTÍCHCÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNhọCHƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BIACARLBERG VIỆT NAM ..............................................................................................31ại2.1. Giới thiệu về Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam .............................. ...