Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Sepon Boutique Resort
Số trang: 93
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.04 MB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu tổng quát của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Sepon Boutique Resort. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự cam kết gắn bó của nhân viên, từ đó nhận dạng yếu tố ảnh hưởng chủ yếu nhất và cần được quan tâm nhất. Đề xuất một số giải pháp gợi ý phù hợp cho việc nâng cao lòng trung thành cũng như sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Sepon Boutique Resort.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Sepon Boutique Resort ĐẠI HỌC HUẾ ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Hu KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ------------------- tế inh cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC họPHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI SEPON BOUTIQUE RESORT, QUẢNG TRỊ ại gĐ LÊ HỒNG PHONG ờnTrư Khóa học 2015 - 2019 ĐẠI HỌC HUẾ ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Hu KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ------------------- tế inh cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC họ PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI SEPON BOUTIQUE RESORT, QUẢNG TRỊ ại gĐSinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn:Lê Hồng Phong ThS. Phạm Phương TrungLớp: K49A Quản Trị Nhân Lực ờnKhóa: 2015 - 2019Trư Huế, 05/2019Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS. Phạm Phương Trung Lời Cảm Ơn ế Để thực hiện và hoàn thành xong đề tài nghiên cứu này, tôi đã nhận được Hurất nhiều sự quan tâm giúp đỡ từ quý thầy cô giáo, từ đơn vị thực tập – SeponBoutique Resort thuộc Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương Mại Quảng Trị. Tôi xin gởi lời cám ơn chân thành đến quý thầy cô giáo khoa Quản trị Kinhdoanh - trường Đại học Kinh tế Huế đã giúp đỡ, trang bị kiến thức cho tôi trongsuốt thời gian học tập tại trường, giúp tôi có nền tảng kiến thức vững chắc để thực tếhiện tốt bài nghiên cứu này. Đặc biệt tôi xin gởi lời cám ơn chân thành đến Thầy giáo ThS. PhạmPhương Trung đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực tập để giúp tôi inhhoàn thành đề tài một cách tốt nhất. Qua đây tôi cũng xin gởi lời cám ơn đến Ban lãnh đạo Công ty Cổ phầnTổng Công ty Thương Mại Quảng Trị, các anh chị nhân viên Sepon BoutiqueResort đã hướng dẫn, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt thời cKgian thực tập tại đơn vị. Chân thành cám ơn các khách hàng đã nhiệt tình hợp táctrong suốt quá trình tôi điều tra thu thập dữ liệu, giúp tôi hoàn thành bài nghiêncứu. Một lần nữa tôi xin chân thành cám ơn tất cả những sự giúp đỡ trên! Huế, tháng 05 năm 2019 họ Sinh viên thực hiện Lê Hồng Phong ại gĐ ờnTrưSV: Lê Hồng Phong iKhóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS. Phạm Phương Trung ế MỤC LỤC HuPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ..................................................................................................11. Lý do chọn đề tài.........................................................................................................12. Mục tiêu nghiên cứu....................................................................................................2 tế3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...............................................................................24. Phương pháp nghiên cứu.............................................................................................34.1. Phương pháp thu thập thông tin ...............................................................................3 inh4.1.1. Dữ liệu thứ cấp ...................................... ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Sepon Boutique Resort ĐẠI HỌC HUẾ ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Hu KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ------------------- tế inh cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC họPHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI SEPON BOUTIQUE RESORT, QUẢNG TRỊ ại gĐ LÊ HỒNG PHONG ờnTrư Khóa học 2015 - 2019 ĐẠI HỌC HUẾ ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Hu KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ------------------- tế inh cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC họ PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI SEPON BOUTIQUE RESORT, QUẢNG TRỊ ại gĐSinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn:Lê Hồng Phong ThS. Phạm Phương TrungLớp: K49A Quản Trị Nhân Lực ờnKhóa: 2015 - 2019Trư Huế, 05/2019Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS. Phạm Phương Trung Lời Cảm Ơn ế Để thực hiện và hoàn thành xong đề tài nghiên cứu này, tôi đã nhận được Hurất nhiều sự quan tâm giúp đỡ từ quý thầy cô giáo, từ đơn vị thực tập – SeponBoutique Resort thuộc Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương Mại Quảng Trị. Tôi xin gởi lời cám ơn chân thành đến quý thầy cô giáo khoa Quản trị Kinhdoanh - trường Đại học Kinh tế Huế đã giúp đỡ, trang bị kiến thức cho tôi trongsuốt thời gian học tập tại trường, giúp tôi có nền tảng kiến thức vững chắc để thực tếhiện tốt bài nghiên cứu này. Đặc biệt tôi xin gởi lời cám ơn chân thành đến Thầy giáo ThS. PhạmPhương Trung đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực tập để giúp tôi inhhoàn thành đề tài một cách tốt nhất. Qua đây tôi cũng xin gởi lời cám ơn đến Ban lãnh đạo Công ty Cổ phầnTổng Công ty Thương Mại Quảng Trị, các anh chị nhân viên Sepon BoutiqueResort đã hướng dẫn, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt thời cKgian thực tập tại đơn vị. Chân thành cám ơn các khách hàng đã nhiệt tình hợp táctrong suốt quá trình tôi điều tra thu thập dữ liệu, giúp tôi hoàn thành bài nghiêncứu. Một lần nữa tôi xin chân thành cám ơn tất cả những sự giúp đỡ trên! Huế, tháng 05 năm 2019 họ Sinh viên thực hiện Lê Hồng Phong ại gĐ ờnTrưSV: Lê Hồng Phong iKhóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS. Phạm Phương Trung ế MỤC LỤC HuPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ..................................................................................................11. Lý do chọn đề tài.........................................................................................................12. Mục tiêu nghiên cứu....................................................................................................2 tế3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...............................................................................24. Phương pháp nghiên cứu.............................................................................................34.1. Phương pháp thu thập thông tin ...............................................................................3 inh4.1.1. Dữ liệu thứ cấp ...................................... ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Khóa luận tốt nghiệp Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực Sepon Boutique Resort Sự cam kết gắn bó của nhân viênGợi ý tài liệu liên quan:
-
Khóa luận tốt nghiệp Văn học: Đặc điểm truyện ngắn của A. P. Chekhov
79 trang 1712 15 0 -
72 trang 1079 1 0
-
Khoá luận tốt nghiệp: Văn hóa làng quê trong thơ Nguyễn Bính trước cách mạng tháng tám năm 1945
61 trang 568 0 0 -
78 trang 542 1 0
-
99 trang 400 0 0
-
Khoá luận tốt nghiệp: Đặc điểm thi pháp truyện ngắn Nguyễn Ngọc Tư
144 trang 382 0 0 -
72 trang 370 1 0
-
67 trang 362 1 0
-
129 trang 351 0 0
-
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 350 0 0