Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Lưu trữ - Thư viện

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở phân tích lý luận về đánh giá thực hiện công việc trong DN và đánh giá thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Lưu trữ - Thư viện, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại đơn vị thời gian tới
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Lưu trữ - Thư viện BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LƯU TRỮ - THƯ VIỆN Khóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn : THS. HOÀNG THỊ CÔNG Sinh viên thực hiện : HOÀNG THỊ THÙY Mã số sinh viên : 1405QTNC056 Khóa : 2014-2018 Lớp : ĐH QTNL 14C HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan với đề tài: “Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tạiCông ty TNHH Dịch vụ Lưu trữ - Thư viện” là kết quả nghiên cứu của riêng cánhân tôi được thực hiện dưới sự hướng dẫn của Ths. Hoàng Thị Công và sự giúp đỡcủa các cán bộ nhân viên của phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Dịch vụLưu trữ - Thư viện, có sự tham khảo các tài liệu được liệt kê trong danh mục tài liệutham khảo. Tất cả nội dung của khóa luận được trình bày dựa trên quan điểm cá nhân,trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, tổng hợp và phân tích thực tiễn. Các số liệu, tríchdẫn và ví dụ trong khóa luận đảm bảo độ tin cậy, chính xác và trung thực. Nhữnggiải pháp được đưa ra đều dựa trên vốn hiểu biết và sự nghiên cứu, tìm hiểu của cánhân tôi. Hà Nội, ngày 30 tháng 3 năm 2018 Sinh viên Hoàng Thị Thùy LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Khóa luận Tốt nghiệp này, tôi xin bày tỏ lòng kính trọng vàbiết ơn chân thành đến các thầy cô giáo trong khoa Tổ chức và quản lý nhân lực nóiriêng và Trường Đại học Nội vụ Hà Nội nói chung trong suốt bốn năm học đãtruyền đạt và cung cấp cho tôi những kiến thức bổ ích làm hành trang cho tôi saukhi tôi ra trường. Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ths. Hoàng Thị Công đã dành rất nhiềuthời gian, tận tình hướng dẫn và tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thựchiện nghiên cứu và hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp này. Qua đây, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới quý Công ty TNHH Dịch vụ Lưutrữ - Thư viện đặc biệt là các anh chị trong phòng hành chính nhân sự của công tyđã giúp tôi tiếp cận với thực tế, thu thập tài liệu, gặp gỡ các phòng ban để tìm hiểutình hình nhân lực và quá trình phát triển của công ty để hoàn thiện Khóa luận tốtnghiệp này. Song vì thời gian có hạn, kiến thức thực tế và nhận thức còn chưa sâu, nênbài viết của tôi còn rất nhiều sai sót. Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiếncủa thầy cô để bài Khóa luận được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Hoàng Thị Thùy MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTLỜI NÓI ĐẦU ...........................................................................................................1 1. Lí do chọn đề tài. .................................................................................................1 2. Lịch sử nghiên cứu. .............................................................................................2 3. Mục tiêu nghiên cứu. ...........................................................................................4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu. .........................................................................................4 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. ......................................................................4 6. Giả thuyết nghiên cứu. ........................................................................................4 7. Phương pháp nghiên cứu. ....................................................................................5 8. Kết cấu đề tài. ......................................................................................................6Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆNCÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP .............................................................7 1.1. Một số khái niệm cơ bản và vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong tổ chức.7 1.1.1. Các khái niệm liên quan. ...............................................................................7 1.1.1.1. Khái niệm công việc. ..................................................................................7 1.1.1.2. Khái niệm thực hiện công việc. ..................................................................7 1.1.1.3. Khái niệm đánh giá thực hiện công việc. ...................................................7 1.1.2. Vai trò của đ ...