Khoá luận tốt nghiệp: Tạo động lực cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic

Luận văn "Tạo động lực cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực trạng tạo động lực lao động và đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực lao động cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Tạo động lực cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ************ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ HOÀNG KIM COSMETICKhóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNgười hướng dẫn : Th.S TẠ THỊ HÀSinh viên thực hiện : HOÀNG THỊ HỒNG NHUNGMã số sinh viên : 2005QTNC056Khóa học : 2020 – 2024Lớp : 2005QTNC HÀ NỘI – 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ************ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ HOÀNG KIM COSMETICKhóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNgười hướng dẫn : Th.S TẠ THỊ HÀSinh viên thực hiện : HOÀNG THỊ HỒNG NHUNGMã số sinh viên : 2005QTNC056Khóa học : 2020 – 2024Lớp : 2005QTNC HÀ NỘI – 2024 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan khóa luận tốt nghiệp “Tạo động lực cho nhân viên tại Côngty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic” này là kết quả nghiên cứu độc lập của cánhân tác giả, dưới sự hướng dẫn tận tình của giảng viên ThS. Tạ Thị Hà. Mọi số liệu,thông tin trong đề tài đều do tác giả tự thu thập một cách trung thực và đã được trích dẫn,chú thích rõ ràng, đầy đủ và minh bạch. Hà Nội, ngày … tháng … năm 2024 Sinh Viên Hoàng Thị Hồng Nhung LỜI CẢM ƠN Trước hết, tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến các Thầy cô tại Học việnHành Chính Quốc gia, đặc biệt là các Thầy cô trong Khoa Quản trị nhân lực, đã khôngngừng nỗ lực và cống hiến để tạo nên một môi trường giáo dục xuất sắc, qua đó giúp tôitích lũy được những tri thức quý báu và kỹ năng thiết yếu cho sự nghiệp phía trước. Tôicũng muốn gửi lời cảm ơn đặc biệt đến ThS. Tạ Thị Hà, người đã không chỉ là ngườihướng dẫn tận tâm, mà còn là nguồn cảm hứng, động viên tôi vượt qua mọi thách thứctrong quá trình hoàn thành khóa luận tốt nghiệp. Sự quan tâm và hỗ trợ của thầy cô đã lànguồn động viên lớn lao, giúp tôi không ngừng tiến bộ và phát triển. Và tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc đến Ban Lãnh đạo và toàn thể nhânviên tại Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic, những người đã tạo điều kiệnvà hỗ trợ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện khóa luận của mình. Nhờ có sựgiúp đỡ và hướng dẫn của quý vị, tôi đã có thể áp dụng lý thuyết vào thực tiễn một cáchhiệu quả, mở rộng kiến thức và kinh nghiệm của mình. Cuối cùng, tôi xin kính chúc các Thầy cô tại Học viện Hành Chính Quốc gia luônmạnh khỏe, thành công và hạnh phúc trong cuộc sống cũng như sự nghiệp giảng dạy. Đốivới Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic, tôi mong rằng công ty sẽ ngày càngphát triển mạnh mẽ, đạt được nhiều thành tựu xuất sắc và luôn là một môi trường làmviệc lý tưởng. Xin chân thành cảm ơn mọi người đã đồng hành cùng tôi trên hành trình này! Hà Nội, ngày … tháng … năm 2024 Sinh Viên Hoàng Thị Hồng Nhung DANH MỤC BẢNGBảng 2.1. Số lượng lao động của Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic giai đoạn2021 - 2023 ......................................................................................................................... 30Bảng 2.2. Cơ cấu lao động của Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Kim Cosmetic giai đoạn2021 – 2023 ......................................................................................................................... 30Bảng 2.3. Mức lương tối thiểu của nhân sự tại các Phòng ban, Bộ phận.......................... 33Bảng 2.4: Mức tiền lương tính theo hiệu quả công việc của nhân viên người lao động trongcông ty ................................................................................................................................. 34Bảng 2.5: Mức phụ cấp cho cán bộ nhân viên trong công ty ............................................. 35Bảng 2.6: Bảng kê lương vị trí nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự và nhân viên phòngSale ...................................................................................................................................... 36 ...